Исполнительный лист по гпх

Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу 2019 | Юрист 24

Исполнительный лист по гпх

Каждый из родителей обязан принимать участие в воспитании своих детей и финансовом обеспечении его потребностей. Зачастую, после расторжения брака один из родителей забывает об этой обязанности.

Если между бывшими супругами нет согласованного решения относительно дальнейшего финансирования ребенка, мать имеет право обратиться за удержанием алиментов из заработной платы по исполнительному листу.

Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в 2019 году по шагам представлен в данной статье. Материал учитывает изменения 2019 года и новости для бухгалтеров. В статье дана информация про индексацию алиментов.

Минимальные алименты с подрядчика

Бухгалтерия любого предприятия не может просто так, с бухты-барахты осуществлять удержание алиментов с сотрудников предприятия. Вполне логично, что для этого должны быть какие-то основания. В их качестве могут выступать следующие бумаги:

  • соглашение между родителями, которое заключается на добровольных началах;
  • исполнительный лист, передаваемый в службу приставов на основании решения судебного органа;
  • судебный приказ.

На основании норм СК и ГПК РФ алименты могут присуждаться любому из участников семейных отношений. Главным условием для взыскания алиментов является доказательство родства между истцом и ответчиком.

Суммы по исполнительному листу нужно перечислить взыскателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты или другого дохода сотруднику (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона № 229-ФЗ).

Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)

Чтобы организовать процесс получения ежемесячной помощи, родитель, с которым остался несовершеннолетний ребенок, обращается в суд. Если бывший супруг уклоняется от исполнения требований по судебному приказу, к истребованию долга подключаются судебные приставы.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ. Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Как взыскать средства с подрядчика?
Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.

В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2019 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.

— долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда? Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов. Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.Согласно ГПК РФ таким доказательством служат записи актов гражданского состояния, которые хранятся в государственных архивах.О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю».

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Как взыскать алименты с договора подряда?

В рамках принудительного взыскания исполнительный лист направляется по месту трудоустройства алиментоплательщика. Как только требование к уплате попадает в бухгалтерию работодателя, последний обязан производить ежемесячные отчисления и выплачивать заработную плату сотруднику только после того, как будет произведен соответствующий вычет из заработанных средств.

https://www.youtube.com/watch?v=zhVjGLvU3og

Все документы, которые передаются в бухгалтерию предприятия, на основании чего будет производиться удержание алиментов, должны быть надлежащим образом оформлены. Кроме того, к ним предъявляется ряд дополнительных требований.

К примеру, соглашение, заключенное родителями добровольно, в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе. Причем сумма, указанная в нем, не может быть меньше четверти заработка работника (даже в том случае, если речь идет о фиксированной выплате).

Если супруг работает официально, то они рассчитываются в виде процента с заработной платы, что очень удобно. Ведь в этом случае отцу не придется самостоятельно проводить какие-либо вычисления. Все, что от него требуется – это качественно работать, обеспечивая себе хороший заработок.

А удержание алиментов, точный расчет НДФЛ (он не учитывается) и сумма, которая полагается ребенку, – это забота бухгалтерии.

Мама ребенка, которая требует алименты, вправе прислать только подлинник исполнительного листа. Если получите копию, попросите оригинал.
Главный бухгалтерский практический онлайн –форум по первичным документам 2019. Практическое руководство для профессиональной деятельности.

Возник вопрос по удержанию алиментов: 1 ноября получили судебный приказы о необходимости удержания алиментов с сентября. При этом сотрудник самостоятельно уже перевел алименты за сентябрь ранее, поскольку о приказе он не знал, но алименты платил по доброй воле исправно.

Скажите, пожалуйста, снимает ли это обязанность с организации удержать с него алименты за сентябрь?
Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы.

При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

Алименты с договора гражданско правового характера

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Мне повезло – я нашла в Интернете ваш сайт и заказала звонок юриста, который позвонил почти тут же. Внимательно выслушал, поддержал и дал очень содержательную консультацию.

Оригинал или копию зарегистрируйте в журнале учета бланков исполнительных листов (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, далее — Рекомендации). Форма журнала произвольная.

Кроме того, законодательство предусматривает целый ряд доходов, с которых ни в коем случае не должно осуществляться удержание алиментов.

Бухгалтерия удерживает алименты, если получит исполнительные листы, судебные приказы, нотариальное соглашение родителей об уплате алиментов. Раньше алименты удерживали только по оригиналам бумаг, а в 2019 году судебные приставы вправе передать в фирму копию исполнительного листа (ст. 2 Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ).

Если имеется хотя бы один из этих документов, от работника не требуется никаких заявлений, письменных или устных согласий. Исключение составляет лишь ситуация, в которой тот же исполнительный лист где-то затерялся из-за частой смены сотрудником места работы или по каким-то другим причинам.

В этом случае алиментщик может самолично инициировать уплату алиментов и представить в бухгалтерию все требуемые данные.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

В данном случае к сожалению, не указано, в связи с чем оформлен исполнительный лист. Предположим, что речь идет о исполнительном листе на алименты. В соответствии с Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декаб…

Алименты по гражданско-правовому договору

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия. Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

В соответствии со ст. 65 Федерального закона «Об исполнительном производстве» удержания производятся из заработной платы, причитающейся к выдаче на руки должнику, т.е.

Порядок определения размера отчислений в адрес несовершеннолетнего ребенка определен положениями Семейного Кодекса. Принудительно взыскивать средства с должника можно в соответствии с нормами ФЗ №229-ФЗ, позволяющими привлекать силы Службы судебных приставов. Исполнительный лист направляется приставом и первым родителем по месту работы плательщика.

Источник: http://mebeldzer.ru/bankovskoe-pravo/661-uderzhanie-alimentov-po-dogovoru-gph-po-ispolnitelnomu-listu-2019.html

Правила удержаний из заработной платы по исполнительному листу?

Исполнительный лист по гпх

Правила удержаний из заработной платы по исполнительному листу?

Вопрос: Организация получила исполнительный лист на работника, который за февраль получил заработную плату, оплату по договору ГПХ и выплату дивидендов. Каков максимальный размер удержаний по исполнительному листу? Учитываются ли при удержании все поступления?

Ответ: В соответствии с нормами законодательства максимальный размер удержаний по исполнительному листу может быть не более 50 процентов заработной платы и иных доходов. Организация-работодатель обязана производить удержания из всех доходов работника до полного погашения долга по исполнительному листу.

Обоснование: В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.

2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон об исполнительном производстве) при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Таким образом, размер удержаний по исполнительному листу устанавливается в размере не более 50 процентов заработной платы и иных доходов.

В соответствии с требованиями п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве установлены ограничения по обращению на компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде.

Как усматривается из условия рассматриваемой ситуации, работник кроме заработной платы получил от организации оплату по договору ГПХ и выплату дивидендов от данной организации. На данные выплаты ограничения по обращению не распространяются.

Следовательно, организация обязана произвести удержания не только из заработной платы, но и из всех иных доходов работника до полного погашения долга по исполнительному листу.

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Уже в продаже электронное методическое пособие “Все об уточненной налоговой декларации” автора Сушонковой Елены

Узнай, как правильно исправить ошибки в налоговых декларациях

Уже в продаже электронное методическое пособие “Все о счетах-фактурах” автора Сушонковой Елены

Узнай, как правильно исчислить налог на добавленную стоимость без ошибок в счетах-фактурах

Подписывайтесь на нас:

ВК  Дзен  Telegram Teletype

Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала

Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс

ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Что относится к выплатам социального характера работникам организации?

10 ответов на вопросы оплата труда

Каков порядок установления зарплаты руководителю организации (ООО)?

10 видео зарплата и кадры

10 видео как работать в 1 С -ЗУП

КАК ПРОВЕРИТЬ РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ?

МАЙСКОЕ ПОВЫШЕНИЕ МРОТ: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ НУЖНО УВЕЛИЧИТЬ?

Типичные ошибки в зарплатных расчетах ИП, которые находят налоговики

ПРАВОМЕРНО ЛИ ПОНИЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКУ ПРИ НЕИЗМЕННОСТИ ЕГО ДОЛЖНОСТИ?

Как удержать долги из зарплаты работников по новым правилам

В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТОДАТЕЛЬ ВПРАВЕ ПРОИЗВОДИТЬ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

Какие опасности поджидают упрощенцев при выдаче зарплаты

10 публикаций по теме Заработная плата

Как считать аванс, если сотрудника долго не было на работе

Чем гарантии отличаются от компенсаций в системе оплаты труда?

Что такое заработная плата?

Что такое компенсационные выплаты в системе оплаты труда?

Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки

Сроки выдачи зарплаты и аванса в 2018 году

10 публикаций по теме Зарплата

В КАКИХ СЛУЧАЯХ И В КАКОМ ПОРЯДКЕ ПРОИЗВОДЯТСЯ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА

Правила возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников

Работа над ошибками: как увеличить зарплату задним числом

В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы?

Как компании заменяют деньгами отпуск, который работник не отгулял за лето

В каком порядке следует выплачивать заработную плату в 2018 году?

Сроки проведения выездной налоговой проверки и их продление

Сколько удержать из зарплаты сотрудника: новые примеры и проводки

Образцы справок, которые надо выдать работникам

Можно ли удержать всю сумму подотчетной задолженности из заработной платы работника?

Вправе ли ООО осуществлять поощрительные выплаты работникам из нераспределенной прибыли?

Источник: https://teletype.in/@ugolokbuhgaltera/SyEHGvEAM

Можно ли удерживать с договора гпх исполнительный лист

Исполнительный лист по гпх

Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам. Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября г.

Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля г. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата например, при командировках , и т.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как подавать исполнительный лист судебным приставам УФССП

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Удержания по исполнительному листу
  • Оплачивает ли работодатель исполнительный лист от ЧСИ с договора ГПХ?
  • Договор ГПХ и исполнительный лист.
  • Алименты с договорников ГПХ
  • Удержания по исполнительному листу с выплат по договору ГПХ

Удержания по исполнительному листу

Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ? Полный перечень доходов, с которых нельзя производить удержания, содержится в ст.

Доходы, получаемые физлицом по договору ГПХ, в нем не указаны, следовательно, с них нужно производить удержания. Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А. Кондратьева алименты на двоих детей. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает.

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости квартиры, земельного участка, садового домика и др.

Отдельно скажем про больничные пособия. Тут важно не запутаться. Дело в том, что не из всех пособий можно взыскивать средства по исполнительным документам подп. Таким образом, из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам не производятся.

С суммы возмещения командировочных расходов удержания производить нельзя. Отвечает Владислав Волков,. Темы: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность Кадры.

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам, скаких доходов нельзя взыскивать удержания, производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ в статье.

Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Оплачивает ли работодатель исполнительный лист от ЧСИ с договора ГПХ?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Просьба разъяснить ситуацию по необходимости удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые являются работниками заключен трудовой договор и с которыми заключен договор ГПХ с доходов по договорам ГПХ.

А также необходимость удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые не являются работниками, но с которыми заключен договор ГПХ.

В соответствии со статьей 98 Закона , доход по договорам ГПХ НЕ указан в качестве денежных сумм, на которые НЕ может быть обращено взыскание по исполнительным листам.

Агуцкова, заместитель главного бухгалтера. Физическое лицо по договору ГПХ оказывает компании услуги. Компанией получен исполнительный лист о том , что она обязана удерживать с его дохода алименты.

Правомерны ли требования судебных исполнителей, если да, то достаточно будет ли заявления об удержании с его дохода алиментов или нужно по другому все оформить? Алименты удерживаются со следующих видов начисления:.

Договор ГПХ и исполнительный лист

Вложения: Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail. Да, только документ начисления по договорам не проводится при этом. Если не удалять, то при проведении выдается сообщение, как во вложении. Вероятно, это ошибка релиза, который у Вас установлен.

Смоделировал в своей базе релиза 3. Попробуйте обновить базу. Похоже, проблема в том, что создал договор ГПХ на того сотрудника, по которому ранее существовал договор и срок его действия закончился. Если исполнительного листа нет, то ошибки не возникает, начисление на того же сотрудника выполняется.

Если так, то в программе не воспрещается делать договоры по одному и тому же сотруднику.

Алименты с договорников ГПХ

Подскажите пожалуйста, возможно ли в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” удержать алименты с договорников ГПХ? Да, возможно. Для этого необходимо: 1. Ввести исполнительный лист на договорника.

Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

Удержания по исполнительному листу с выплат по договору ГПХ

.

.

.

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам, скаких по исполнительному листу с работника по договору ГПХ в статье. На основании полученного исполнительного листа организация.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://ozz72.ru/nasledstvennoe-pravo/mozhno-li-uderzhivat-s-dogovora-gph-ispolnitelniy-list.php

1С 8.3 ЗУП 3.0 Удержания по исполнительному листу

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Обоснование вывода: Согласно ст. Так, в соответствии со ст. Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание.

Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего смотрите, например, статью С.

Сторонники этой точки зрения утверждают, что трудовое законодательство не содержит ограничений на удержания из заработной платы по заявлению работника.

Отмечается также, что подобные отношения имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому ст.

В судебной практике также встречаются примеры, когда суды высказывают аналогичную позицию решение Красногвардейского районного суда г.

При этом, однако, упускается из виду, что заработная плата, из которой производятся удержания, является элементом трудовых отношений. И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний.

Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. Согласно п. В соответствии с частью пятой ст. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу.

Конституционный Суд РФ в определении от Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить перечислить работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы.

Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

К сведению: Различными специалистами Правового управления Роструда по рассматриваемому вопросу высказываются противоположные мнения.

Если в уже упомянутом письме от

Срок удержания алиментов Удерживайте алименты ежемесячно ст.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Шишкоедова, эксперт Издательского Дома “Советник бухгалтера” В двух предыдущих статьях этой серии мы рассмотрели тонкости исчисления и учета алиментов и удержаний, предусмотренных Трудовым кодексом РФ в случае возмещения невозвращенных авансов, удержания сумм за неотработанный отпуск при увольнении, а также причиненного работодателю ущерба.

Теперь, завершая разговор об удержаниях с работников, обратим внимание на остальные виды удержаний.

Удержания по исполнительным листам Помимо алиментов по исполнительным листам, отражающим решения суда об удержании определенных сумм из доходов работника учреждения или иного физического лица, получающего доход от учреждения в пользу иных лиц, могут производиться и другие выплаты.

Алименты по договору подряда

Такая задолженность возникнет, если вы оплатите работнику простой или недоработку исходя из того, что они произошли по вашей вине либо по причинам, не зависящим от обеих сторон, а потом выяснится, что виноват был работник.

Удержать в этом случае излишние выплаты можно только после того, как вы обратитесь в суд и суд установит вину работника в простое или недоработк суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки. Причем это необязательно зарплата. Сюда же относятся любые суммы, ошибочно выплаченные работнику в рамках трудовых отношений или в связи с ними. Так же считают и специалисты Роструда.

Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.

Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы.

Подскажите, пожалуйста. На сотрудника пришел исполнительный лист

Источник: https://konus-sklad.ru/ispolnitelnie-listi/mozhno-li-uderzhivat-s-dogovora-gph-ispolnitelniy-list.php

Попадают суммы выплат по договору ГПХ под удержание по исполнительному листу

Исполнительный лист по гпх

да, попадают, в соответствии с пп. «з» и «о» п. 2 «Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».

1. Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам

С каких доходов взыскиваются удержания

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).

Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.*

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.

В январе Кондратьеву начислены:

  • зарплата – 7700 руб.;
  • ежемесячная премия по итогам работы – 300 руб.;
  • арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.

Кроме того, в этом месяце ему было выдано под отчет на покупку запчастей 4000 руб.

Алименты удерживаются с первых трех выплат. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. Общая сумма доходов Кондратьева, с которой удерживаются алименты, равна:
7700 руб. + 300 руб. + 5000 руб. = 13 000 руб.

С каких доходов нельзя взыскивать удержания

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

  • выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);
  • пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.

Все выплаты, с которых нельзя производить удержания по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам не производятся

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.

Выплаты Кондратьеву за январь составили 21 200 руб., в том числе:

  • зарплата – 7000 руб.;
  • средний заработок за время командировки – 4200 руб.;
  • ежемесячная премия по итогам работы – 1000 руб.;
  • арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.;
  • возмещение командировочных расходов – 4000 руб.

Алименты удерживаются с первых четырех выплат, начисленных Кондратьеву. С суммы возмещения командировочных расходов удержания производить нельзя.

Общая сумма доходов Кондратьева, с которой бухгалтер удерживает алименты, составляет:
7000 руб. + 4200 руб. + 1000 руб. + 5000 руб. = 17 200 руб.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Рекомендация: Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам

Поступление исполнительных документов

Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава (как правило, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника. Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления).

В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации.

Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Такие разъяснения содержатся в пункте I Приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

Документальное оформление удержаний

В коммерческих организациях

Организация может по собственному выбору:

  • использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике;
  • применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и подтверждается письмом Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1.

Суммы, удержанные по исполнительным листам, отражайте:

– в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51), если организация применяет унифицированные формы;

– в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости, если организация использует самостоятельно разработанные формы.

Сведения о взысканных суммах зафиксируйте в лицевом счете сотрудника (унифицированные формы№ Т-54 или № Т-54а, либо самостоятельно разработанная форма). Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

Перечисление удержаний

Удержанные суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на его расчетный счет (подп. 9 п. II Приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

При отправке удержанной суммы по почте на оборотной стороне талона почтового перевода в разделе «Для письменного сообщения» укажите реквизиты исполнительного документа, вид удержаний и их размер. Например, запись может выглядеть так: «По исполнительному листу № 125/1 за март 2013 года взысканы алименты в размере 1/3 заработка А.С. Кондратьева. Сумма алиментов – 2160 руб.».

В случае если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП России рекомендует перечислять алименты на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. II Приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Возврат исполнительного листа судебному приставу

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).*

Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился.

При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника.

Новое место работы сотрудника неизвестно». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II Приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г.

№ 01-16, письме ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257.

Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ.

В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в части 4 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 299-ФЗ сказано, что возвратить исполнительный лист нужно незамедлительно после перемены должником места работы.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

«2. Удержание алиментов производится:*

а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

г) подпункт исключен с 4 июня 1998 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 1998 года N 465 – см. предыдущую редакцию;

д) подпункт исключен с 4 июня 1998 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 1998 года N 465 – см. предыдущую редакцию;

е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;*
и) с доходов от передачи в аренду имущества;

к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;

н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.);*

п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику».

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/22283-popadayut-summy-vyplat-po-dogovoru-gph-pod-uderjanie-po-ispolnitelnomu-listu

Врата закона
Добавить комментарий