Полярные надбавки в мурманской области 2018

Полярные надбавки в мурманской области 2018

Полярные надбавки в мурманской области 2018

Новое значение стало выше. Расскажем подробно о том, как применять новую минималку. Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019
  • “Полярки” придется зарабатывать
  • МРОТ с 1 января 2019 года в Мурманской области
  • Что такое районный коэффициент и где он используется
  • «Полярки» возвращаются. Все в шоке?
  • Районные коэффициенты и северные надбавки

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Северная надбавка г Гаджиево Мурманская обл

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

страницы Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше.

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов? Россия, как государство, имеет очень обширную территорию.

Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях.

В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей.

Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент РК. Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним. Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Особенности региона, определяющие для назначения РК:.

Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня — при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:.

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:. Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие.

В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями.

Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными. Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:.

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:.

Как вы считаете меня обманули? Как Вы считаете, меня обманули? В Алтайском крае, как и показано в таблице, действует районный коэффициент 1,15, в некоторых районах 1, В соответствии с этим коэффициентом увеличивается зарплата.

Но почему-то, вопреки тому, что указано в статье, не производится надбавка к пенсии. Пенсионным фондом аргументируется тем, что с учетом районного коэффициента увеличена зарплата, которая учитывается при расчете пенсии.

Однако, в других регионах производится надбавка к пенсии в соответствии с районным коэффициентом.

Кроме того, из-за ограничительного коэффициента 1,2 к средней зарплате по России имеющееся ограничение размера пенсии, как правило, сводит на нет районное увеличение зарплаты, поскольку оно расчетом пенсии обрезается.

Таким образом, пенсия, допустим, на Кубани и пенсия в Алтайском крае устанавливаются одинаковыми. Такой же районный коэффициент 1,15 имеется в Карелии, и в соответствии с ним надбавка к пенсии.

При этом, климатические условия в Карелии мягче, чем в Алтайском крае, и Карелия менее отдалена от центральных областей и традиционных курортных регионов.

В чем дело, почему такая дискриминация пенсионеров Алтайского края? Скажите пожалуйста, как начисляются серверная надбавка и районная надбавка на переработку по часам? Северная надбавка и районный коэффициент на начисляются по тем же правилам, что и на основную оплату.

Например руб. Место проживания не имеет значения, имеет значение нахождение рабочего места, то есть где выполнена работа за которую работодатель платит. Извините, можно в разговор встрясть? Проживаю и зарегистрирован по месту прописки в Омске.

Как правильно пояснила Оля, если Вы не проживаете по месту работы на Севере есть ли прописка, или дважды в год Вы должны лично предъявлять местным органам свое присутствие в этом регионе , теряется право на увеличение фиксированной части на величину РК. НО: отработавшие 15 лет в РКС т. На моем примере: был бы я зарегистрирован или просто фактически проживал бы в ЯНАО получая пенсию через отслеживаемые государством структуры, или не реже 2-х раз в год?

Весь день сегодня переписывался с юристами. С уважением, Анатолий. Или верна не для всех регионов. Или я пропустил упоминание об этом. После 15 лет труда на северах коэффицент к пенсии остаётся.

Было же принято решение несколько лет назад. Потому что это тогда бессмысленно — что бы гражданин много лет работал или служил на севере, получил северную пенсию, но в полном объёме мог бы получать только там же проживая.

Это крепостное право! Вы что…. Дело в не пенсии пожизненно. Дело в том, что коэффициенты начисляются на зарплату, и дополнительный отпуск также. При условии работы в этих регионах. И дает право на досрочный выход на пенсию.

А уж где жить,решать пенсионеру.

Поэтому северная надбавка к пенсии относится к территории, не живешь в этих местах,значит и пенсия без надбавки,но она раньше же, ее же не отменяют при выезде с особых территорий. Оплата труда Что такое районный коэффициент и где он используется. страницы.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе Кто может претендовать на районные доплаты Выплаты, индексируемые РК На эти выплаты РК не распространяется РК в трудовом договоре и других документах Как начислить выплаты с учетом РК Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ Северяне получают больше.

Источник: https://josesrealcubanfood.com/trudovoe-pravo/polyarnie-nadbavki-v-murmanskoy-oblasti-2018.php

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году

Полярные надбавки в мурманской области 2018
В 2019 году северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивается с учетом стажа, возраста сотрудников и места работы.

Расскажем, кому положена и как рассчитывается северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году.

Кому пересчитать зарплату из?за новых писем и поправок Минтруда: узнайте, каким сотрудникам надо пересчитать зарплату >>>

Кому положена северная надбавка в 2019 году

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:

  • надбавки за стаж работы;
  • районные коэффициенты.

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).

Подробнее о том, каким сотрудникам положена северная надбавка, рассказали эксперты Системы Главбух.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 г. № 2).

Как сверять оклады и зарплату с МРОТ

Оклады, которые меньше МРОТ, не всегда будут нарушением. Сравнивать с минималкой нужно зарплату (ч. 3 ст. 133 ТК). А в нее помимо оклада включают премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК). Исключение сделали только для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере. Узнайте, надо ли считать северную надбавку, если сравниваете зарплату с минималкой >>

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Какой размер северной надбавки в 2019 году

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе (п.

16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г.

№ 199–р).

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Начальная ставка составляет 10 процентов от заработка и может достигать 100%.

Подробную таблицу с размером северных надбавок на 2019 год вы найдете на сайте Системы Главбух.

Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере – 20 процентов. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Узнайте, какой размер надбавки предусмотрен для специалистов моложе 30 лет >>

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012).

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать северную надбавку в 2019 году

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Подробнее о том, как начислить северную надбавку сотрудникам, рассказали эксперты Системы Главбух.

Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию (п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49). Не начисляйте надбавку:

  • на районный коэффициент;
  • на выплаты по среднему заработку (например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.);
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Узнайте, когда нужно пересчитать надбавку и как это сделать >>

Такой подход подтвержден пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и решением Верховного суда РФ от 1 декабря 2015 г. № АКПИ15-1253.

Также не нужно начислять надбавку на оплату дней междувахтового отдыха. Это предусмотрено пунктом 5.4 приложения 1 к постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 и частью 3 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

Если премия выплачена по результатам работы за какой-либо период, сумму этой премии для начисления надбавки распределяйте по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. п. применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

Это установлено пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пунктом 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Пример расчета северной надбавки вы найдете ниже в статье. Дополнительные примеры расчета северной надбавки для разных ситуаций, посмотрите на сайте Системы Главбух.

Пример: Порядок начисления районного коэффициента и северной надбавки

ООО «Альфа» расположено в Мурманске. Этот город находится на Крайнем Севере.

Иванова Е. В. устроилась секретарем в «Альфу» с 23 января 2019 года. До этого стажа работы на Крайнем Севере (или приравненных к нему местностях) у нее не было. Оклад сотрудницы составляет 30 000 руб. Право на первую доплату в размере 10 процентов у Ивановой появилось с 23 июля 2019 года. Июль 2019 года Иванова отработала полностью. За этот месяц ей начислены:

  • оклад в размере 30 000 руб.;
  • доплата за совмещение должностей в сумме 6000 руб.;
  • районный коэффициент в сумме 14 400 руб.;
  • единовременная премия в размере оклада (не предусмотрена системой оплаты труда).

Процентная надбавка была начислена на сумму оклада и доплаты за совмещение должностей за период с 23 по 31 июля (7 рабочих дней).

На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, доплата не начисляется. В июле 2019 года – 23 рабочих дня.

Таким образом, процентная надбавка Ивановой за стаж работы на Крайнем Севере за июль 2019 года — 1095,65 руб. ((30 000 руб. + 6000 руб.) : 23 дн. ? 7 дн. ? 10%).

Как составить справку о северных надбавках

Иногда при увольнении работники просят справку о северных надбавках. Документ необязательный, так как сведения о северном стаже можно получить из трудовой книжки (записи «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория»). Поэтому нет и жестких сроков выдачи справки о северных надбавках.

Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать выплаты сотрудникам. Посмотреть лекцию можно в программе «Ведение учета».

На практике такую справку выдают в последний рабочий день вместе с другими документами об увольнении. Оформляют на фирменном бланке с данными о компании. Дополнительно указывают номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал (образец – ниже).

Образец справки о северной надбавке при увольнении в 2019 году

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на “Главбух”! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/24702-severnaya-nadbavka-2019

«Полярки» возвращаются. Все в шоке?

Полярные надбавки в мурманской области 2018

Постановление Конституционного суда РФ, вынесенное 7 декабря в отношении порядка начисления северных надбавок, по всей видимости, застало власти заполярных регионов врасплох.

За последние четверть века как-то забылось, что жители, к примеру, Мурманской области, имеют законное право на начисление сверх зарплаты районного коэффициента (40%) и полярных надбавок, максимально е количество которых — 8, по 10% каждая.

То есть, наш северянин в идеале должен получать оклад своего коллеги из средней полосы России, умноженный на 2,2.

И вот Конституционный суд своим решением закрепил, что северные надбавки не могут прятаться «в теле» МРОТ, а должны начисляться на него сверху.

Решение вынесено по иску, поданному четырьмя жительницами России, поддержанному в КС адвокатом из Архангельска Владимиром Цвилем и секретарём ФНПР кандидатом юридических наук Николаем Гладковым.

Сколько проблем влечёт за собой это решение, рассказал СеверПост заместитель губернатора Мурманской области Роман Дурягин. Кроме того, он сообщил и о самых первых шагах правительства региона по решению этих проблем.

По его словам, сейчас в региональном правительстве проходят интенсивные консультации со всеми заинтересованными ведомствами.

В муниципалитеты направлены запросы, чтобы затем подсчитать, какие дополнительные затраты потребуются бюджету для того, чтобы обеспечить выполнение решения КС. На это уйдёт не менее недели.

После этого пройдут встречи с социальными партнёрами, то есть, с профсоюзами и работодателями в лице Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области, которые являются сторонами Трёхстороннего соглашения.

«Сейчас ситуация нас немного смущает, потому, что решение Конституционного суда окончательное и обжалованию не подлежит. И нам надо срочно приводить всю нашу нормативную базу в соответствие с этим решением», – признался вице-губернатор.

«Одновременно мы будем обращаться в правительство РФ и указывать на то, что у нас теперь резко возрастает и зарплата, и в результате может вырасти и средняя зарплата по региону, что также повлечёт дополнительный рост расходов по тем категориям работников, которые подпадают под «майские» указы Президента», – сообщил Роман Дурягин.

Самое большое беспокойство руководители региона испытывают от ожидания негативной реакции со стороны предпринимателей.

В правительстве области опасаются, что если бизнес будет выполнять новые требования, то так или иначе все эти затраты лягут на себестоимость продукции.

А это влечёт за собой и рост инфляции, и снижение покупательской способности, и даже отказ от регистрации и закрытие коммерческих организаций в Мурманской области.

Эти опасения не разделяет лидер профсоюзов Мурманской области Александр Первухин.

«Если сейчас предприниматели официально платят работникам «минималку», а остальное — в конверте, то теперь будут платить официально «минималку» с надбавками, а в конверте — меньше», – прогнозирует Александр Первухин.

«А поскольку свыше 65% доходной части бюджета Мурманской области составляет налог на доходы физических лиц (НДФЛ), то в этом случае доходы регионального бюджета только вырастут», – уверен профсоюзный лидер.

Вице-губернатор Дурягин более осторожен в оценках: «Всё это для нас очень серьёзная проблема. Причём, пока мы её видим только в первом приближении».

Замгубернатор считает, что без поддержки федерального центра не обойтись. «Может, это будут какие-то преференции в виде внесения изменений в законодательство о закупках по 44ФЗ. Без этого нам, конечно, будет тяжело», – считает он.

Председатель комитета Мурманской областной Думы по бюджету, финансам и налогам Борис Пищулин полагает, что решение Конституционного суда вообще меняет природу и подходы к определению минимального размера зарплаты.

Не играет роли Трёхстороннее соглашение, нет привязки к прожиточному минимуму.

По его словам, бюджет Мурманской области на следующий год, который региональный парламент рассматривает сегодня во втором чтении, пока не учитывает новые реалии.

После обновления федерального и регионального законодательства и решения вопросов об источниках средств в бюджет могут быть внесены соответствующие поправки.

А пока законы старые, массового начисления «полярок» ожидать не приходится.

«Конституционный суд указал, что должны быть внесены соответствующие корректировки в федеральное законодательство. Но пока этих изменений не произошло, выполнение решения КС может быть реализовано путём обращения в суд каждого конкретного работника. Будет ли резкий всплеск таких обращений, мы пока прогнозировать не можем», – сообщил СеверПост Роман Дурягин.

Пока создаётся впечатление, что разные ветви региональной власти пребывают в некой растерянности.

«Мы не понимаем подход, мы не знаем количество получателей надбавок, и мы не знаем объёма необходимых средств», – признался Борис Пищулин.

В этой ситуации ясно, что никому пока ничего не ясно.

Одно можно сказать с уверенностью: учитывая, насколько велик в России перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, иск, поданный в КС четырьмя простыми россиянками, обернулся невиданной по масштабу проблемой для всей федеральной власти.

Источник: https://severpost.ru/read/60642/

Полярки в мурманской области 2019

Полярные надбавки в мурманской области 2018
Перейти к контенту

Следите за соблюдением хронологических последовательностей, обращайте внимание на даты, наличие печатей и т.п.

Эта доплата представляет собой проценты от основного оклада, которые добавляются к ежемесячной заработной плате. Для каждого региона они установлены разные. В данной статье мы их все перечислять не будем, а возьмём для примера Мурманскую область:

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже

Как начисляются северные надбавки вахтовикам? Это происходит вне зависимости от того, работает гражданин на постоянной или временной основе, есть ли у него работа по совместительству и так далее.

Какую сумму он будет получать на руки? Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу.
То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

Северные надбавки: порядок и условия начисления

Перерывы в работе в районах КС не оказывают влияние на общий показатель трудового стажа. Он представляет собой сумму календарных дней, отработанных в регионах с суровым климатом.

В него не включаются периоды работы по договорам, которые носят гражданско-правовой характер, а также деятельность в качестве ИП и время отбывания человеком в регионах КС наказания или прохождения им исправительных работ.

Перечень территорий, относящихся к КС, и приравненных к ним земель был определён ещё в СССР в 1967 году.

Воркута и нас. пункты районного административного подчинения;

  • Республика Саха (Якутия) — р-ны Вилюйский, Среднеколымский, Жиганский, Аллаиховский, Эвено-Бытантайский, Анабарский, Мирнинский (кроме территориальных расположений объектов и стройплощадок принадлежащих компаниям алмазной добычи на мест-ях Айхал, Удачный, а также г. Мирный и нас. пунктов районного админподчинения), Верхневилюйский, Нюрбинский (бывший Ленинский), Сунтарский, Кобяйский, Оленекский, Томпонский, Булунский, Абыйский, Момский, Оймяконский, Верхоянский, Верхнеколымский, Усть-Янский (кроме приисковых участков «Депутатский» одноименного поселка, «Кулар», пос. Усть-Куйга).

Следует учитывать, что расходы на оплату труда сотрудников предприятия входят в общую расходную статью компании.

Поэтому базовую сумму налогообложения по налогам на прибыль можно уменьшать на величину этих выплат.

Полярки в мурманской области 2019 год

  1. Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
  2. Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
  3. Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

Полярки в мурманской области 2019 году

Районный коэффициент рассчитывается всегда исходя из того, в каких условиях и сколько времени работник провел в районах с северным коэффициентом. Это всё тщательно проверяется и учитывается точно согласно рабочему времени.

Районные коэффициенты и надбавки в 2019 году, как применять, таблица с размерами

Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности. К тому же в таких регионах более высокие цены.

Важно

Лопатко Людмила

Проблемы с начислением полярных надбавок нашим землякам с годами не становятся менее острыми. Отчасти потому, что далеко не все нынешние работодатели считают необходимым вникнуть в Трудовой кодекс и иные нормативные документы, где идет речь о государственных гарантиях для северян. А во-вторых, есть определенные особенности, которые касаются именно молодых людей.

Так что количество поступающих в редакцию вопросов на эту тему не снижается. Поэтому мы вновь попросили юристов проконсультировать наших читателей.

Александр:

— Моя дочь родилась на Севере.

Полярки в мурманской области 2018

Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с «северными надбавками»).

Полярки в мурманской области 2018 как начисляются

Внимание

Если данные условия на вас не распространяются, выплата полярок должна происходить в соответствии с обычным или льготным порядком начисления (подробности см. выше. — Ред.).

Татьяна Петровна:

— Разъясните, пожалуйста, ситуацию. После окончания колледжа дочь устроилась на работу в военный госпиталь. При оформлении договора сказали, что полярки начисляться не будут, так как ранее она не работала.
Родилась дочь в 1990 году на Севере, где и проживает по настоящее время.

— Вашей дочери нет 30 лет, и к моменту трудоустройства она прожила в РКС более года, следовательно, на нее распространяется льготный порядок начисления полярок. А именно: при трудоустройстве во все организации, кроме тех, что финансируются из областного бюджета Мурманской области, в первые полгода работы она не будет получать надбавку.

Полярки в мурманской области 2018 для молодых специалистов

Как долго у него не потеряется полярная надбавка?

— Потерять полярную надбавку он не может, так как она носит накопительный и стимулирующий характер. При продолжении работы в районах Крайнего Севера выплата полярок должна быть возобновлена. Об этом сказано в постановлении Совета министров РФ от 7 октября 1993 г.

№ 1012: «Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений».

Никита:

— Я проживаю в Мурманске с 1987 г., работаю в госорганизации, которая получает денежные средства из федерального бюджета.

Мурманской областной Думы по бюджету, финансам и налогам Борис Пищулин полагает, что решение Конституционного суда вообще меняет природу и подходы к определению минимального размера зарплаты.

Не играет роли Трёхстороннее соглашение, нет привязки к прожиточному минимуму.

По его словам, бюджет Мурманской области на следующий год, который региональный парламент рассматривает сегодня во втором чтении, пока не учитывает новые реалии.

После обновления федерального и регионального законодательства и решения вопросов об источниках средств в бюджет могут быть внесены соответствующие поправки.

А пока законы старые, массового начисления «полярок» ожидать не приходится.

«Конституционный суд указал, что должны быть внесены соответствующие корректировки в федеральное законодательство.

N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 17 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

20.

При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:

Северные надбавки на мрот в мурманской области в 2018

Действительно, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет.

За это время вами накоплено 60 % полярных надбавок. Вы решили переехать в Санкт-Петербург. Там, при осуществлении вами трудовой деятельности, работодатель не обязан выплачивать вам северный районный коэффициент.

И соответственно накапливаться он не будет.

Но если вы пробудете в Петербурге некоторое время и вернётесь в Мурманскую область, все ваши северные доплаты сохранятся и продолжат дальше накапливаться до 80% (при официальном трудоустройстве).

Поэтому внимательно относитесь ко всем документам, подтверждающим вашу трудовую деятельность.

На практике, юристы нашей компании часто сталкиваются с делами, в которых приходится доказывать наличие трудового стажа.

Держите на контроле записи, которые делают работодатели в вашей трудовой книжке.
Они должны быть сделаны по всем, установленным законами нормам.

В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;

  • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
  • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

Садового кольца, если это не обогащает их лично.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2.

Их правовой режим в общем виде определен ст.11 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон).

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка, следовательно, определение работодателем трудового стажа, дающего право на получение процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, должно осуществляться на основании записей, внесенных в трудовую книжку работника.

Полярные надбавки в мурманской области 2019

Увеличены бюджетные назначения на выплаты по заработной плате работникам бюджетной сферы в связи с повышением минимального размера оплаты труда.

СОУТ;

  • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
  • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
  • выплаты пенсионного характера;
  • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы).

Источник: https://konsalting-city.ru/polyarki-v-murmanskoj-oblasti-2019

А полярки где? вернут ли мурманчанам северные надбавки? | телекомпания тв-21

Полярные надбавки в мурманской области 2018

Одна из самых обсуждаемых в декабре тем – минимальная зарплата, районный коэффициент и северные надбавки. Что с ними будет? Как теперь будет считать?

To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Одна  из самых обсуждаемых в декабре тем – минимальная зарплата, районный коэффициент и северные надбавки. Что с ними будет? Как теперь будет считать?

«Полярки» – для тех, кто не знает, это те выплаты, ради которых с середины 60-х годов прошлого века на Север приезжали люди, желающие заработать. И вроде бы зарабатывали.Но 7 декабря северяне узнали – все это время денег им недодавали. Чего ожидать теперь? И почему об этом стало известно только сейчас? Во всех подробностях в этом разбиралась Татьяна Куфенко.

Казалось бы, ни для кого не секрет, что жители Мурманской области имеют законное право на начисление сверх зарплаты районного коэффициента. Он составляет 40%. И северных надбавок, максимальное количество которых – 8, по 10% каждая. Получается, житель нашего региона в идеале должен получать оклад своего коллеги из средней полосы России, умноженный на 2,2.

Однако осенью прошлого года Верховный суд России принял постановление, согласно которому Гражданским судам рекомендовали считать, что МРОТ уже содержит в себе так называемые «полярки». Так зарплаты в ряде регионов значительно сократились.

Александр Первухин,  председатель Мурманского областного совета профсоюзов: «Вот как у человека забрать деньги? Что он будет делать? Естественно он будет возмущаться, и будет предпринимать все возможные меры. То есть у людей в Архангельской области, в Иркутской стали отнимать заработную плату, уменьшать. То есть если получали 16 тысяч, то стали получать 9 с чем-то, то есть меньше 10 тысяч».

Пока в северных регионах России кипели возмущением, 4 жительницы Карелии, Иркутской области и Алтайского края обратились в Конституционный Суд России. И он встал на их сторону.

Валерий Зорькин,  председатель Конституционного Суда РФ:«В противном случае заработная плата работников в особых климатических условиях не отличается от зарплат лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда утрачивает реальное содержание и превращается в фикцию».

7 декабря Конституционный суд своим решением закрепил: северные надбавки не могут быть включены в МРОТ, а должны начисляться на него сверху.

Это касается и
Логичный вопрос – почему Профсоюзы и государственная инспекция труда раньше не забили тревогу? И те, и другие ссылаются на трехстороннее соглашение между Правительством Мурманской области, Облсовпрофом и Союзом промышленников и предпринимателей.

Андрей Балмочных,  руководитель Государственной инспекции труда Мурманской области: «На сегодняшний день размер минимальной заработной платы данного соглашения был установлен в размере 14281 рубль.

Соответственно, Государственная инспекция труда Мурманской области в отсутствие какого-то другого юридически оформленного решения, применяла исключительно размер, установленный этим трехсторонним соглашением, минимальной заработной платы.

Несмотря на то, что у руководителей региона постановление Конституционного Суда вызвало беспокойство…»

Роман Дурягин,  вице-губернатор Мурманской области:«Мы будем обращаться в правительство РФ и указывать на то, что у нас теперь резко возрастает и зарплата, и в результате может вырасти и средняя зарплата по региону, что также повлечёт дополнительный рост расходов по тем категориям работников, которые подпадают под «майские» указы Президента».

Жителей Мурманской области это постановление наоборот – порадовало. Тем более, что на ежегодном отчете 11 декабря губернатор Марина Ковтун говорила о планируемом повышении зарплат.

Марина Ковтун,  губернатор Мурманской области: «Помимо повышения заработной платы «указникам», с 1 января будущего года на 4% будет проиндексирована заработная плата другим категориям бюджетников, не попадающим под действие указов.

Совместно с профсоюзом и работодателями мы приняли согласованное решение с 1 января 2018 года увеличить минимальную заработную плату в регионе до 15 185 рублей. В то время, как минимальный  размер оплаты труда по России – 9 489 рублей».

Но радость была не долгой. 19 декабря на заседании президиума Мурманского облсовпрофа Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате было приостановлено.

Александр Первухин,  председатель Мурманского областного совета профессиональных союзов:«Потому что в нашем соглашении было прописано, что в состав минимальной заработной платы входят процентные надбавки, районный коэффициент и другие стимулирующие надбавки. Теперь точкой отсчета станет федеральный МРОТ – 9480 рублей. На них будут начисляться полярные надбавки и коэффициент».

Марина Зарецкая, руководитель сети заправочных станций Мурманска:«Получается, мне в среднем надо будет поднять процентов на 15-20 заработную плату. У меня таких денег просто нет».

Марина Зарецкая вот уже 15 лет руководит сетью заправочных станций в Мурманске. Сегодня на 5 объектах этой компании трудятся 90 работников. Помимо запредельной арендной платы – 3, 5 миллиона за 1 участок – и высокой конкуренции с федеральными сетями, мертвым грузом висят налоговые обязательства. Предприниматель уверена, ее бизнесу постановление о полярках не принесет ничего хорошего.

Марина Зарецкая, руководитель сети заправочных станций Мурманска:«Мне надо будет или поднимать цену топлива за литр до 60 рублей для того, чтобы компенсировать расходы, иначе просто не заниматься бизнесом. Потому что бизнес – это получение маржи, где ее будет взять?»

Марина уверена, закон о полярках – пережиток советского прошлого. Возможно и так. Но бюджетники и предприниматели крепко связаны. Если малый бизнес покинет область, это отразится и на тех, и на других.

Источник: https://www.tv21.ru/news/2017/12/25/a-polyarki-gde-vernut-li-murmanchanam-severnye-nadbavki

Врата закона
Добавить комментарий