Проект реформы мвд 2018

Пенсионная реформа МВД в 2019 году

Проект реформы мвд 2018

Сотрудники МВД обеспокоены будущими переменами, ожидающимися в 2019 г. Законопроект реформирования пенсионного обеспечения силовых ведомств подготовлен к рассмотрению.

Причины реформирования

Служащие Министерства, занятые вопросами начисления заработной платы и пенсионных выплат силовикам утверждают необходимость этой процедуры, перестройки системы с целью экономии. Служащие получают официальные средства из фонда государственной казны.

В экономической среде России происходят изменения – сокращения в различных сферах, включая структуру внутренних дел. Для устранения лишних затрат для государства приходиться экономить бюджетные средства для обязательных выплат.

Сокращение кадрового состава, а также бюджета началось в 2018 г, и продолжиться в наступающем. Подразделения объединяют или закрывают. Реформа положительно скажется на всех объектах.

Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа должна решить накопившиеся проблемы. Некоторые структурные подразделения исчезнут, а их работу будут выполнять действующие. Не все силовики будут уволены, некоторые перейдут в другие подразделения.

В планах – внедрение платных услуг, за счет которых повысится окладная часть работающих, а профессия окажется престижной. Главным критерием отсеивания, увольнения сотрудников – это профессиональная непригодность.

Будут проводиться экзамены для полицейских, вышестоящего руководства. Если предварительная аттестация не будет пройдена, граждан ожидает увольнение.

Реформа увеличит количество раскрытых преступлений, сократит коррупцию.

Не коснется пенсионная реформа МВД в 2019 г следующих правоохранителей:

  • Единственные кормильцы в семье.
  • Стаж работы свыше 20 лет.
  • Максимально высокий профессионализм, характеризующий лучшие показатели.
  • Лица, постоянно проходящие специализированные курсы и стремящиеся повышаться вверх по карьере.
  • Наличие боевых заслуг.

Пенсионные выплаты изменятся от ряда факторов: стаж, занимаемая должность в органах, имеющееся звание. Выйти на пенсию можно, если стаж работ превышает 25 лет. Планируется увеличить этот срок до 30. Согласно указам Президента РФ до 2024 г важно увеличить длительность жизни до 78 лет, и сократить бедность.

Правоохранители получают высокие зарплаты и пенсии, возмещая морально-сложные условия труда, но средств бюджета не хватает для обеспечения структур из-за дефицита госбюджета. 

Увеличение выслуги лет

Проведение серьезной реформы пенсии осуществляется несколько лет. Вместе с рассмотрением повышения возраста выхода на пенсию простых работников, в Правительстве стремятся увеличить выслугу до 25. Пенсионные выплаты, компенсации силовиков регулируются конкретным законом No4468-1.

Выслуга лет – это преждевременное отправление на законный отдых сотрудников органов правопорядка.

Текущий период составляет 20 лет, после чего сотрудники правопорядка отправляются на пенсию раньше простых граждан. Проектом предлагается увеличение срока еще на 5 лет.

Чтобы избежать негативных волнений в обществе и накаленной обстановки, возраст увеличивают постепенно, к 2025 г выслуга будет составлять 30 лет.

После достижения возрастного предела увольняться не обязательно. С лицами, прошедшими медицинскую комиссию в ОВД, сдавшими физические нормативы, прошедшим экзаменационные зачеты заключаются новые контракты на срок до пяти лет после наступления пенсионного возраста. 

Обзор законопроекта

Согласно документу названа причина повышения срока выслуги – сохранение на службе только высококлассных специалистов, улучшение раскрываемости преступлений.

Увеличение временного порога, необходимого для выхода на пенсию коснется военнослужащих, сотрудников ФСКН, ФС исполнения наказания.

Служащие этих подразделений МВД должны отработать от 20 лет, если были уволены по состоянию здоровья, непригодности, по достижении возраста или из-за сокращений. По закону полагается пенсия 50 % от материального довольствия, с ростом на 3 % каждые 12 месяцев.

Сумма пенсии по выслуге лет тоже увеличится с 50% финансового довольствия до 65 % по достижении отработанных 20 лет. Ежегодно законопроектом предусмотрено повышение этой суммы еще на 3 %.

Увеличение предельного возраста связано с обеспеченностью комплектования сотрудников ОВД и сохранение качественного кадрового резерва. Другой причиной являются существующие демографические преобразования, рост активности граждан.

Второй раздел закона посвящен только военнослужащим, а третий для всех категорий правоохранителей. Если сотрудника уволили до начала нового года, за ним остаются условия текущей редакции закона. 

Когда вступит в силу

В имеющихся данных о дате вступления нет информации, упоминается начало 2019 г. Если законодательный акт пройдет все разночтения в действующем году, одобрение, подтверждение, то вступит с нового периода. 

Виды пенсий

Государственные служащие согласно ст.5 ФЗ No4468-1 вправе выбирать пенсию – по выслуге лет или инвалидности. Силовики имеют право на обычные пенсионные выплаты наряду со специализированными. Согласно ФЗ No166 сотрудники должны соблюдать условия.

Условия:

  • Возрастной предел для мужчин и женщин – 60, 55 лет соответственно.
  • Стаж гражданской службы за 2018 г от девяти лет, а в 2019 г – от десяти.
  • Минимальный порог пенсионных баллов – 13,8.

Силовики получают основную пенсию и дополнительную. 

Другие изменения в структуре МВД

Произойдут перестановки штата сотрудников. Есть предположения о слиянии ФСИН и МВД структур, перевод из правоохранительной системы сотрудников медицинской отрасли и переведение их к Минздраву РФ. Изменения могут коснуться объединения ГАИ и ППС, перевод на гражданские должности специалистов экономистов, службы отдела кадров.

Причины разаттестации:

  • Формирование нового ведомства – Росгвардии.
  • Увеличение жалования действующим специалистам.
  • Недостаточная квалификация действующих сотрудников.

С 2017 г вносятся изменения по поводу высокой численности кадрового состава и слабой эффективности правоохранительной деятельности. Необходимо сокращение до 110000 человек.

Перед увольнением сотрудника его оповестят о решении под расписку, предоставив выплаты: на время поиска нового места работы, компенсации выплаты налогов, социальные пособия, компенсация дней отпуска.

Сокращение ожидает вневедомственную охрану, упразднятся многие руководящие посты, сократится количество следователей. К оставшимся специалистам будут приняты жесткие меры, в плане служебной деятельности, проведения экзаменов. Зачеты, экзамены будет проводиться электронно, что исключит возможность списывания.

Кроме умственных характеристик, сдаются физические нормативы.

Законопроект содержит информацию о зачислении новых сотрудников в органы министерства. Увеличивается возраст поступления на должности среднего и вышестоящего состава – с 35 до 40 лет. Без испытания оформляются лица, замещавшие должности на гражданской службе.

Важным пунктом является усиление мотивации силовиков в плане карьерного роста. Сотрудник, отказавшийся от перевода в другое подразделение, местность или вышестоящую должность, его отстраняют от работы, он выпадает из резерва на четыре года.

Заработная плат сотрудника МВД состоит из оклада и надбавок. Основная часть индексируется от показателя инфляции. Довольствие не изменяется на протяжении пяти лет. Главным положением реформы является повышение окладной составляющей.

Финансовая надбавка к окладу представляет собой поощрение сотрудника за квалификацию, составляет 5-30 %. От периода службы ежемесячная надбавка составляет от 10-40%. Дополнительные выплаты получают специалисты, занятые государственной тайной (к основной ставке добавляются 10-25%).

Средства начисляются к служащим правопорядка, отмеченными государственными наградами, ученой степенью.

Функции силовых структур перераспределяться таким образом, чтобы снизить финансирование и улучшить показатели работы. В силовых органах РФ останутся только лучшие кадры из лучших.

Источник: https://pfrf-kabinet.su/47-pensionnaja-reforma-mvd-v-2019-godu.html

Как пенсионная реформа разделила россиян на людей с погонами и без

Проект реформы мвд 2018

Люди в погонах выходят на пенсию куда раньше гражданских

Андрей Гордеев / Ведомости

Грядущее повышение пенсионного возраста коснется далеко не всех в равной степени.

Вслед за СССР российское государство дифференцирует занятое население, исходя из условий труда, и предоставляет некоторым профессиональным группам не только повышенные коэффициенты начисления заработной платы, но и льготный режим выхода на пенсию.

Это люди, работающие в условиях Крайнего Севера, а также в профессиях, связанных с вредными производствами и тяжелыми условиями труда, – шахтеры, литейщики и т. п.

Однако заметную часть населения повышение пенсионного возраста не коснется по другим причинам. Это все, кого просторечно можно назвать «опогоненными», – обладатели специальных воинских званий, званий полиции, юстиции, внутренней службы.

Военные, сотрудники силовых ведомств (ФСБ, МВД, Росгвардии, ФСИН), МЧС, сотрудники следственных органов, работники прокуратуры. Для них выход на пенсию обусловлен выслугой лет – 20 или 25 лет действительной службы (если абстрагироваться от множества мелких условий).

При этом к ним также применяются коэффициенты за работу в условиях Крайнего Севера или тяжелые условия труда (например, в исправительной колонии). Более того, данные категории пенсионеров оформлены как отдельные получатели пенсии и у них иначе рассчитывается выслуга лет.

В нее может засчитываться обучение в специализированном вузе (4–5 лет) или, для женщин, выходы в декретный отпуск (до 3 лет для одного ребенка). В результате встретить, например, 35–37-летнего пенсионера или пенсионерку где-нибудь в Сибири или в регионах с большой концентрацией учреждений ФСИН не такое редкое дело.

Но обычно силовики, если начинают карьеру после армии (т. е. в 19–20 лет) с низовых позиций, выходят на пенсию в 45 лет. На 15 лет раньше, чем выходят на пенсию мужчины по сегодняшнему закону, и на 20 лет раньше, чем после повышения пенсионного возраста по изначальному проекту.

Многочисленные интервью с полицейскими, которые провел Институт проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге, показывают, что при принятии решения пойти работать после армии в полицию, а не на завод молодые люди нередко придают особое значение скорому выходу на пенсию.

При этом в ходе службы, сложной и полной противоречий между законностью и приказами руководства, они укрепляются во мнении, что единственным пряником в их работе является этот ранний выход на пенсию.

Рассчитывать годы и обсуждать друг с другом, сколько осталось «до выслуги», – это часть жизни сотрудников правоохранительных органов.

Точная численность этих пенсионеров не ясна, но данные Росстата о количестве пенсионеров, получающих пенсию по выслуге лет, дают цифру в 4–5% от всех пенсионеров в России, или более 2 млн человек в 2017 г. При этом пенсии силовиков ощутимо выше, чем пенсии обычных людей. Есть и организационное различие: люди в погонах получают пенсию не из средств Пенсионного фонда, а из федерального бюджета.

Все ли «опогоненные» сотрудники полиции заняты работой, ведущей к раннему выгоранию и требующей досрочного выхода на пенсию? Для униформированной полиции и бывшего уголовного розыска (патрульно-постовая и дорожно-патрульная служба, участковые, оперативные сотрудники) ранний выход на пенсию, за редкими исключениями (например, оперативники в «кабинетных подразделениях»), обусловлен сложными условиями работы. Ненормированный рабочий день, многозадачный характер труда, связанный с большим объемом физического и психологического напряжения, действительно выматывают сотрудников и делают ранний выход на пенсию справедливой компенсацией (при условии значительной длительности таких условий труда). Такая же практика существует и в большинстве стран мира. При этом разрыв не такой большой, как в России (обычно около 10 лет). Например, в Австрии полицейский выходит на пенсию в 58 лет, а обычный мужчина – в 65.

Однако проблема состоит в том, что в России в сложных условиях работают далеко не все «опогоненные» сотрудники полиции, прокуратуры, следствия, внутренней службы. Например, в полиции более половины действующих сотрудников заняты не опасным трудом, сопряженным с физическими нагрузками.

У сотрудников кадровых служб, миграционных подразделений (бывшая ФМС), дознавателей, работников тыловых служб – офисная работа. Ранний выход на пенсию этих сотрудников и зачет им в выслугу 4–5 лет обучения, а женщинам – декретного отпуска вызывают недоумение у их «беспогонных» коллег.

Действительно, работница кадровой службы обычной организации должна выйти на пенсию в 60 лет, и только для многодетной женщины есть послабления – за каждого из трех или четырех детей ей будет положен один досрочный год выхода на пенсию (если детей пять и более – она пойдет на пенсию в 50).

При этом, выполняя те же обязанности, женщина-кадровик из МВД выйдет на пенсию через 25 лет работы в качестве сотрудника полиции, а если у нее есть дети – часть этой выслуги она провела в декрете.

Но кроме полиции и армии есть еще более полумиллиона тех, кто имеет специальные звания и на кого распространяются соответствующие льготы. Это сотрудники прокуратуры, Росгвардии, Следственного комитета, ФСИН, МЧС и т. д., которые не стоят под проливным дождем на улице, не рискуют получить удар ножом от нетрезвого хулигана и т. п.

Поэтому, например, выход прокуроров на пенсию в развитых европейских странах происходит примерно тогда же, когда и у всех остальных граждан: во Франции – в 62–67 лет, в Германии – в 64–67 лет, в Австрии – в 63 года.

Ни работники прокуратуры, ни те, кто сопровождает расследование как юристы, не получают статус полиции, который подразумевает особо тяжелые условия труда.

В России повышения пенсионного возраста для «опогоненных», по последним сообщениям СМИ, не произойдет. Более того, отдельным категориям, точнее, прокурорским работникам и следователям в конце 2017 г. пенсии были повышены на 30%.

В качестве обоснования авторы законопроекта выдвигали аргумент, что пенсии военных и полицейских постоянно индексировались, а пенсии бывших следователей и прокуроров – нет.

Стоит понимать, что ни следователь, ни прокурор не заняты тяжелым физическим трудом и выполняют работу, схожую по своему функционалу с обязанностями любого другого профессионального юриста.

Авторы — директор по исследованиям и научный сотрудник Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге

Источник: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2018/09/06/780076-pensionnaya-reforma

Реформа МВД: сокращение 450 руководителей, ребрендинг и рост окладов – все новости на Atameken Business

Проект реформы мвд 2018

В рамках реформы МВД планируется сократить 450 руководителей. Об этом сообщил министр внутренних дел Калмуханбет Касымов.

В рамках проекта дорожной карты по модернизации органов внутренних дел на 2018-2021 годы штат полицейских сократят на 10%.

«Будут упразднены излишние управленческие звенья, мы не будем сокращать следователей, участковых, оперуполномоченных. Мы пойдём по управленческим аппаратам. По центральному аппарату министерства и его ведомствам, аппаратам территориальных органов полиции планируется сокращение порядка 450 руководителей», – сказал Касымов на парламентских слушаниях в сенате, в пятницу.

По числу полицейских ближе к Европе

По рекомендации международных экспертов ООН, на 100 тысяч населения должно приходиться 300 полицейских. В настоящее время в стране этот показатель составляет 471 полицейский на 100 тысяч населения.

«При сокращении на 10 процентов мы переходим на 424 полицейских на 100 тысяч, мы приближаемся к европейским нормам», – считает глава МВД.

Зарплата повысится на 20-65%

При сокращении штата оптимизация расходов по фонду оплаты труда составит 16 млрд тенге, которые будут направлены на повышение зарплат.

«Особое внимание планируется уделить улучшению системы оплаты труда и соцзащите.

Произойдёт дифференцированное повышение окладов сотрудников полиции уголовно-исполнительной системы, увеличение окладов предполагается на 65 процентов для сотрудников патрульной полиции, 55 процентов – следственных оперативных работников, 25 процентов – участковых, 20 процентов – всех остальных служб и уголовно-исполнительной системы. Для этого годовая потребность бюджетных средств составит 21,4 миллиарда с учётом наших 16 миллиардов. Мы с этой суммой справляемся, эти деньги нам правительством выделены», – говорит министр.

Кроме того, в МВД хотят решить жилищную проблему своих сотрудников. Компенсацию за аренду жилья теперь будут получать сотрудники дорожно-патрульной полиции, участковые инспекторы и руководство этих служб.

Для этих целей выделено 8 млрд тенге.

Параллельно будет проработан вопрос перевода действующего механизма обеспечения жильём на жилищные выплаты, которые могут быть направлены на приобретение сотрудником собственного жилья.

МВД останется без охраны

МВД намерено избавиться от несвойственных функций. Уже есть предложения по передаче функций охраны 748 объектов с сокращением порядка 4,5 тысячи полицейских.

«Сумму высвобождённых средств – 5,5 миллиарда тенге – мы передадим тем организациям, которые мы охраняем, чтобы они могли пригласить туда охранные структуры.

Данные меры, а также планируемая разаттестация профессорско-преподавательского состава отдельных кафедр ещё больше укрепят позицию Казахстана в рейтинге стран по количеству полицейских.

Когда мы уберём охранные структуры, у нас остаётся 373 полицейских на 100 тысяч, это мы входим в середину европейских стран», – говорит Касымов.

В числе нововведений модернизация ведомственного образования – из 12 учебных учреждений останется пять. Также планируется внедрение системы приёма на службу в ОВД только через полицейские академии, новый формат работы с населением через создание фронт-офисов для приёма граждан. Будет осуществлён ребрендинг формы, дополнительных средств на неё не понадобится.

Снял нарушение – получил деньги

«Мы изучили опыт Канады, США, Австралии, Ирландии – там если человек сфотографировал правонарушение, отправил в полицию и оно подтверждается, то этому гражданину выплачивается поощрение», – говорит он.

Сейчас министерство разрабатывает в рамках ГЧП мобильное приложение.

«50 процентов штрафа мы отправляем государству, 40 процентов – гражданину, который нам направил, и 10 процентов уходит фирме, которая разрабатывает эту программу. Я думаю, что будет это для нас тяжело в первые годы, но это подходит к определению нулевой терпимости по правонарушениям», – говорит он.

Токаев: «Не стоит гнаться за рейтингами»

Заслушав доклад министра, спикер сената Касым-Жомарт Токаев не разделил оптимизм министра по поводу сокращения числа полицейских.

«Этот план поддерживается, но единственное, против чего я хотел предупредить, не следует гнаться за индексами и рейтингами. Вот вы сейчас сказали: 373 полицейских на 100 тысяч населения, надо внимательно посмотреть, а хватит ли нам для обеспечения порядка внутри страны такое малое количество полицейских?» – задался он вопросом.

Он привёл международную практику, согласно которой и в благополучных странах может быть всплеск преступности. И причина тому нехватка стражей порядка.

«Нельзя забывать, что Казахстан находится всё же в зоне риска с точки зрения геополитической ситуации и обеспечения региональной и международной безопасности. Поэтому нам нужно очень внимательно следить за этими цифрами.

Посмотрите на опыт Нью-Йорка, где примерно 10 лет назад произошёл резкий рост преступности, и он превратился в один из самых преступных городов мира. Затем они навели порядок.

Это сумел сделать мэр города Блумберга, я у него интересовался (как ему удалось это сделать), на что он сказал: «Мы выделили средства и увеличили состав полицейских», – рассказал спикер сената.

«и важны, но, в конце концов, мы живём не для них, а для того, чтобы обеспечить спокойную жизнь нашего населения», – подытожил он.

Айгуль Тулекбаева

Страна Страна Страна Страна Страна Страна

Источник: https://inbusiness.kz/ru/news/reforma-mvd-sokrashenie-450-rukovoditelej-rebrending-i-rost-okladov

Пенсионная реформа МВД России в 2018 — 2019 годах

Проект реформы мвд 2018

В связи с непростой финансово-экономической ситуацией в стране планируется пенсионная реформа МВД в 2018 году.

Изменения на законодательном уровне коснутся порядка выхода представителей силовых структур на заслуженный отдых, некоторых льгот, ранее доступных «силовикам», и величины пенсионных выплат.

Какие пенсии назначаются сотрудникам МВД?

Уволенный в запас гражданин, честно отслуживший в силовых ведомствах, может рассчитывать на получение следующих разновидностей пенсии:

  • в связи с утратой кормильца;
  • при объявлении инвалидности;
  • по выслуге лет.

Первый вариант доступен близким родственникам «силовика» и лицам, находящимся на его иждивении.

Речь идёт о детях, не достигших 18 полных лет, официальном супруге и/или родителях. Выплаты назначаются, если сотрудник погиб во время прохождения службы или в течение трёх месяцев после отставки из-за полученных ранений.

Второй вариант выплат доступен в двух случаях – при получении сотрудником существенной травмы, которая стала причиной признания степени инвалидности, во время работы в ведомстве или до окончания трёх месяцев после отставки.

Для подтверждения состояния здоровья обязательно проводится специальная медицинская экспертиза.

Для успешного выхода на пенсию по выслуге лет в настоящий момент нужно выполнить одно из указанных ниже требований:

  • иметь общий трудовой стаж от 25 лет и достичь возраста 45 лет (при этом стаж по выслуге должен составлять не менее 12 лет и 6 месяцев);
  • отслужить как минимум 20 лет в силовых структурах.

При расчёте пенсионного обеспечения учитывается величина должностного оклада, срок службы в государственных органах или общий трудовой стаж, различные надбавки и повышающий коэффициент (при его наличии).

Полезный материал: Лучшие дебетовые карты для пенсионеров.

Проект пенсионной реформы МВД России

В настоящий момент лица, отслужившие в силовых структурах от 20 лет, могут выйти на пенсию в более раннем возрасте при условии соблюдения ряда требований.

Пенсионерам, работавшим в МВД, полагается целый ряд льгот и повышенная сумма пенсионной выплаты.

В связи с наличием финансовых «дыр» в бюджете страны правительство приняло решение о разработке пенсионной реформы МВД России.

С её помощью планируется сэкономить бюджетные средства и одновременно оптимизировать функционирование силовых структур.

Согласно ожидаемым изменениям в законе, льготный стаж выслуги лет для раннего выхода на заслуженный отдых будет повышен на 5 лет к 2019 году. Иными словами, «силовик» сможет стать пенсионером, отслужив не меньше 25 лет. При этом в 2025 году также планируется повышение льготного стажа – вплоть до 30 лет.

Данная мера государства позволит:

  • сократить число будущих пенсионеров;
  • оставить на рабочих местах опытных специалистов;
  • увеличить сумму пенсионных выплат.

В связи с планируемыми изменениями ожидается индексация нынешних пенсий, получаемых бывшими «силовиками», вплоть до 9% включительно.

Сторонники реформы считают, что данная надбавка позволит компенсировать социальную напряжённость, вызванную изменениями в российском законодательстве.

В настоящий момент проект пенсионной реформы МВД находится на стадии разработки. Невозможно точно сказать, какие именно положения будут одобрены правительством и когда планируется реализация поправок к закону.

Советуем материал: таблица выхода на пенсию с 2018 года.

Кого коснётся реформа МВД в 2018 году?

Ожидаемые изменения в законодательстве могут коснуться всех сотрудников, трудоустроенных в единую централизованную систему МВД – Росгвардии, ГИБДД, представителей полиции, государственной противопожарной службы, управления по вопросам миграции или контролю за оборотом наркотиков и т. д.

Пока неизвестно, коснутся ли изменения общего трудового стажа и порядка выхода на заслуженных отдых лиц, работающих на Крайнем Севере.

В настоящий момент работа в особых условиях подразумевает наличие льгот – начисление стажа по коэффициенту 2 для более раннего выхода на пенсию.

Последствия пенсионной реформы для сотрудников МВД

Благодаря уменьшению количества людей, выходящих на пенсию, правительство сможет сэкономить существенную сумму бюджетных денег. Полученная выручка будет использована для индексации выплат, получаемых пенсионерами.

Реформа может стать причиной потери части льгот, имеющихся сейчас у бывших представителей силовых структур.

Возможна отмена санитарно-курортного лечения и получения бесплатных медицинских услуг в ведомственных клиниках. Формально пенсионер сможет обратиться в перечисленные организации, однако на платной основе, используя полисы ОМС и ДМС.

Повышение льготного стажа для выхода на заслуженный отдых и отмена некоторых льгот могут снизить интерес к поступлению на службу в силовые структуры.

Отсутствие новых кадров и возможные сокращения персонала приведут к усилению нагрузки на сотрудников МВД. К отрицательным сторонам также относится рост безработицы, вызванный отсутствием вакантных мест.

К преимуществам данных изменений в законодательстве относят:

  • уменьшение финансовой нагрузки на государственную казну;
  • повышение величины ежемесячных пенсионных выплат.

Хотя в настоящий момент окончательное решение по данному проекту не принято, к 2019 году пенсионная реформа МВД, скорее всего, уже будет реализована.

Подтверждением этого факта являются активное обсуждение ожидаемых нововведений в российское законодательство и необходимость в принятии мер для стабилизации государственного бюджета.

Могут ли «силовики» лишиться пенсионных выплат?

Реформа не должна коснуться данной сферы. В настоящий момент сотрудника государственного органа могут лишить права на получение заслуженных пенсионных выплат в случае совершения им тяжкого либо особо тяжкого преступления во время прохождения службы.

При этом данная мера применяется, если суд на законных основаниях постановил лишить виновное лицо его специального звания. Других весомых причин для лишения заслуженных выплат после увольнения из силовых ведомств быть не может.

Источник: https://moneybrain.ru/pensiya/reforma-mvd-2018-2019/

Как изменится пенсия МВД в 2019 году

Проект реформы мвд 2018

На 2019 год запланирована индексация пенсий работников министерства внутренних дел в размере 4%. В государственной Думе также обсуждаются вопросы об увеличении выслуги лет полицейских для досрочного выхода на заслуженный отдых.

Реформа МВД и изменение пенсионного законодательства неизбежно затронут и полицейских на пенсии. Неудивительно, что бывших и действующих сотрудников МВД интересует, как изменятся выплаты в 2019 году.

Особенности начисления льготных выплат пенсионерам МВД

Начисление пенсий сотрудникам полиции регламентируется ФЗ № 4468-1, принятым еще в 1991 году, согласно которому льготные выплаты получают отслужившие в рядах силовых структур:

  • не менее 20 лет;
  • более 12,5 лет при условии наличия общего стажа 25 лет.

Пенсионеры данной категории получают выплаты по линии МВД:

  • за выслугу лет;
  • по инвалидности, полученной во время службы или вследствие боевой травмы, заболевания;
  • по потере кормильца.

Кроме этого, предусмотрены надбавки за боевые заслуги, наличие иждивенцев, наград, доступ к гостайне, участие в боевых действиях, службу в труднодоступных местностях и горячих точках.

Как повышается пенсия МВД: законодательная база

Пенсионные выплаты бывших полицейских индексируются пропорционально повышению зарплаты действующих сотрудников.

Рис. 1. Действующие сотрудники

В 2011 году, согласно ФЗ № 306, был введен понижающий коэффициент в размере 54%, который планировалось ежегодно увеличивать на 2%, чтобы довести к 2035 году обеспечение пенсионеров до 100% довольствия. За 6 лет размер понижающего коэффициента вырос до 72,23%, однако индексация выплат была заморожена.

В 2018 году ситуация кардинально изменилась – выплаты были проиндексированы, что дало рост на 4%, но понижающий коэффициент остался без изменений.

На фоне проведения пенсионной реформы, предусматривающей повышение возраста и социальной пенсии, появилось много противоречивой информации, касающейся и пенсионного обеспечения бывших сотрудников силовых органов. Прежде всего, дебаты ведутся об увеличении выслуги до 25 лет, а также о замене военной пенсии единоразовым пособием.

Однозначно, изменения в законодательстве будут, но на данном этапе в Думе не планируют вносить существенных корректировок в законы, на основании которых начисляется пенсия сотрудникам охраны правопорядка.

Что же касается повышения пенсии МВД в 2019 году, ясность будет внесена при утверждении федерального бюджета на следующий год.

На сколько увеличится пенсионное обеспечение полицейских в 2019 году

Последнее повышение военных пенсий было перенесено с октября на январь 2018 года. Логически силовики на заслуженном отдыхе ожидали следующей индексации также в начале 2019 года.

Рис. 2. Прибавка к пенсионным начислениям

К сожалению, такая практика не будет сохранена, так как увеличение выплат запланировано традиционно на 1 октября 2019 г. Очередное повышение также будет проведено в размере 4%, что в среднем увеличит размер выплат от 1 000 руб.

Перерасчет проведут автоматически, то есть подавать заявление для увеличения выплат не нужно. Чтобы посчитать, на сколько будет увеличено довольствие, необходимо фактическое пособие с учетом надбавок умножить на 1,04.

Остается открытым вопрос по поводу роста понижающего коэффициента. Скорее всего, так как запланировано проведение 4% индексации, он останется на прежнем уровне – 72,23%. Однако окончательное решение по поводу отмены или роста урезающего коэффициента еще не принято.

Повышение второй пенсии

Полицейские, которые получают второе пособие по старости, которое начисляется при наличии 9-летнего гражданского стажа и минимального начисления пенсионных баллов в размере 13,8, могут рассчитывать на плановое увеличение этой части выплат.

На 2019 г. запланирован 7% рост пенсионных выплат. По прогнозам, индексация будет проведена по новому закону в январе. Если проект не будет согласован, пособие увеличится дважды: в феврале и апреле. В среднем выплаты увеличатся на 1 000 руб.

Справка! Социальная пенсия выплачивается силовикам, вышедшим на заслуженный отдых, также при отсутствии необходимого военного стажа для начисления пенсионного довольствия МВД.

Что будет с пенсиями работающих пенсионеров МВД

Многие полицейские выходят на заслуженный отдых по выслуге лет при достижении 45-летнего возраста, поэтому стараются продолжить свою трудовую деятельность на гражданке. В этом случае пенсионеры получают силовую пенсию, а страховые выплаты насчитываются только при достижении пенсионного возраста.

Рис. 3. Силовики на заслуженном отдыхе часто идут работать в охранные структуры

Если же и в этом случае бывший сотрудник МВД продолжает работать, ему выплачивают две пенсии: военную и накопительную за счет скопленных пенсионных баллов.

Однако в бюджете на 2019 год не запланировано проведение индексации выплат для работающих пенсионеров. Их платежи растут исключительно на фоне перерасчета баллов, который проводится ежегодно в августе.

Мнения официальных лиц

По поводу пересмотра пенсий МВД и повышения возрастных показателей на заседании трехсторонней комиссии, на котором обсуждались нюансы пенсионной реформы, высказалась Татьяна Голикова – Вице-премьер РФ.

Рис. 4. Татьяна Голикова

Цитата. На данном этапе мы не собираемся повышать пенсионный возраст военным и приравненным к ним лицам.

Так как сотрудники МВД, МЧС, ФСБ и прочих силовых структур в пенсионном законодательстве приравнены к военным, можно сделать вывод, что в ближайшее время изменений пенсионного возраста ждать не стоит.

Что же касается повышения самих выплат, то можно ориентироваться на высказывание заместителя Министра обороны Татьяны Шевцовой, которая заявила, что «пенсии военным пенсионерам будут проиндексированы на 4% в январе 2018 г., а также в октябре 2019 г. и 2020 г.».

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/povyshenie-pensiy-mvd/

Массовые увольнения полицейских и рост преступности: чем обернется для россиян реформа МВД

Проект реформы мвд 2018

В конце ноября стало известно, что на пенсию будут уходить позже не только простые граждане, но и сотрудники правоохранительных органов. За новостью о грядущих реформах последовало массовое увольнение полицейских и попытки вышестоящих органов удержать их на местах.

Пенсионная реформа для полицейских

Увеличение стажа за выслугу лет для силовиков обсуждается уже несколько лет, однако всерьез об этом заговорили в разгар лета. На пресс-конференции министр финансов Антон Силуанов заявил, что Минобороны уже готовит изменения:

«Мы говорили о том, что сегодня есть стаж выслуги для получения права выхода на пенсию военнослужащих. Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов. После этого в отделах полиции начались первые увольнения.

Обещанный Силуановым закон появился только через пять месяцев, в конце ноября. Разработанный экспертами МВД проект предусматривает повышение предельного возраста службы на пять лет. Так майоры и подполковники смогут служить до 55 лет, полковники — до 60 лет, а генералы — до 65.

Если офицеры захотят, они смогут продлить себе срок службы еще на пять лет, каждый год проходя медкомиссию. Таким образом, согласно проекту, предельный срок службы может составить до 70 лет.

Согласно пояснительной записке, сделано это для того чтобы сохранить укомплектованность состава и ведущие кадры в структуре.

При этом в реформе есть послабления. Если сейчас размер пенсии по выслуге лет составляет 50 процентов от заработной платы, то когда выслуга лет вырастет с 20 до 25 лет, размер пенсии составить 65 процентов от зарплаты.

Почему полицейские увольняются

При этом самих полицейских эти новость никак не радует — во многих регионах страны сотрудники начали массово увольняться. Это «МБХ медиа» подтвердил в том числе сотрудник полиции из Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий (имя изменено по просьбе героя):

«Сейчас массово пишут заявления об увольнении, — рассказал Дмитрий, — потому что боятся муссируемых предпосылок того, что отменят пенсию. Многие, у кого уже есть 20 лет выслуги, пытаются выйти на пенсию, чтобы реализовать свое право на нее уже сейчас».

При этом, по словам полицейского, руководство пытается всячески успокоить подчиненных, пытаясь убедить их, что все слухи о подготовке реформы — «ложь и провокация». Но это не успокаивает полицейских, которые хотят уйти на пенсию.

Другая причина увольнений — различие между ожиданиями и реальностью.

«Романтика теряется, разбившись о корыто бумажной волокиты, — объясняет Дмитрий.

— Молодежь приходит, смотрит, что все в МВД через заднее место, что вся работа делается не для решения проблем борьбы с преступностью, охраны общественного порядка, а для отчетов перед вышестоящими, чтобы приехал проверяющий, и у него вопросов не было. Молодежь понимает, что система в целом настроена и нацелена на работу внутри себя, а не на помощь гражданам. Вот и бегут».

Мария Дмитриенко / ТАСС

Если и раньше желающих работать в полиции было немного, то теперь и количество действующих сотрудников сокращается в разы. И тогда руководству МВД приходится идти на хитрости:

«Сейчас кадрам (отделам кадров — „МБХ медиа“) дали команду, что если человек увольняется, то его везут чуть ли на прием к генералу в этом субъекте, — рассказывает Дмитрий. — Расспрашивают, какие причины, почему увольняются. И придумывают всякие препятствия — дополнительные отработки, отправляют по инстанциям с обходным листом и прочее. И уволить — тоже целая проблема во многих регионах».

Разумеется, никакой статистики об увольнениях полицейских нигде не ведется — проблема реформы только обсуждается сотрудниками МВД в кулуарах, иногда выходя на уровень СМИ. Но при этом уже сейчас понятно, что еще до введения реформы штат полицейских может сильно сократиться.

«Отношение ко всему скотское, на работе приходится жить. Нагрузка очень большая. А если еще выслугу лет увеличат, так вообще все убегут, — рассказал „МБХ медиа“ бывший сотрудник полиции из Старого Оскола Иван (имя изменено по просьбе героя).

— У нас в городе три опорных пункта. В каждом из них по штату должно быть семь участковых. Один опорный пункт вообще закрыли, участковых там нет, а в двух других по одному участковому. Материалов должно быть в месяц 30, а у них их по 120».

Куда уходят полицейские

Численность сотрудников МВД на начало 2018 года составляла 746 859 человек, то есть примерно 600 полицейских на 100 тысяч граждан. Однако в зависимости от округа эта цифра может сильно меняться.

Больше всего сотрудников на 2016 год было в Центральном федеральном округе — почти 180 тысяч человек. На втором месте находится Сибирский федеральный округ — там сотрудников полиции чуть больше ста тысяч.

Именно туда часто и переходят полицейские, которые увольняются со своих рабочих мест в других регионах.

«Конкретно у нас (в Ямало-Ненецком АО — «МБХ медиа») таких моментов нет, у нас отдел относительно благополучный, — рассказывает Дмитрий. — Все-таки северный коэффициент, год за два-полтора и другие льготные периоды.

Поэтому именно к нам люди идут, и у нас такой кадровой проблемы нет. Наоборот, когда началась эта волна, люди начали переводиться к нам, потому что у нас выслуга лет в полтора-два раза меньше. Поэтому дорабатывать люди идут к нам. И такого массового оттока, как в том же Омске, у нас нет. Там люди в основном стараются перевестись на север”.

Другие увольняющиеся сотрудники уходят совсем в другие области. Как рассказал Иван, он после работы в полиции устроился в ЧОП.

«Кто куда уходит на самом деле. Кто-то таксует, кто-то уходит в охрану, кто-то свои открывает предприятия. И я ни знаю ни одного, кто бы пожалел», — рассказывает Иван.

Влияние на граждан

Как рассказал «МБХ медиа» администратор паблика «Омбудсмен полиции» Владимир Воронцов, только в Москве прогнозируют некомплект полиции в 40 процентов на 2019 год.

По словам Воронцова, из-за реформы преступность в России может вырасти. «В том числе и нельзя исключать переход бывших сотрудников на сторону зла», — отмечает Воронцов.

Предположения администратора паблика подтверждает член СПЧ Андрей Бабушкин.

«Понятное дело, что такие непродуманные реформы приводят к прямо противоположному результату от того, чего хотят реформаторы, — заявляет Бабушкин. — Это, разумеется, отразится на гражданах. Если их будет некому защищать.

Если у меня в районе сейчас ночью вступает два наряда и не успевает отрабатывать территорию на 200 тысяч человек, то если будет один наряд, преступность поднимет голову.

Огромное количество жалоб будет оставаться без реагирования».

По словам члена СПЧ, комитет будет возражать против проведения этой реформы и пытаться каким-то образом на нее повлиять. Однако сейчас предположения делать рано, предполагается, что нововведения вступят в силу только в начале 2019 года. Тогда изменения в криминогенной обстановке и в качестве работы оставшихся сотрудников МВД станут заметнее.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подписаться на рассылку

Источник: https://mbk-news.appspot.com/suzhet/massovye-uvolneniya/

Врата закона
Добавить комментарий