Проводки при удержании из зарплаты суммы материального ущерба

Удержание с сотрудника за материальный ущерб проводки

Проводки при удержании из зарплаты суммы материального ущерба

Контакты Выявлены недостачи. Как их удержать. Если в результате инвентаризации выявлены недостачи, то они должны быть возмещены работником. Но для того чтобы взыскать с работника материальный ущерб, нужно выполнять все предусмотренные законом действия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Удержания из заработной платы
  • Порядок удержания ущерба в 1С Зарплата
  • Расчеты с персоналом по прочим операциям
  • Проводки по 73 счету — Расчеты с персоналом по прочим операциям
  • Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук
  • Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук
  • Удержание недостачи из заработной платы: бухгалтерские проводки, размер удержания

Алименты, причинение вреда здоровью, преступление Недостачи, ущерб при наличии правового обоснования Больше По договоренности с нанимателем сотрудник имеет право возместить ущерб посредством передачи равноценный материальных ценностей.

Удержания из заработной платы

Версия для печати Выпуск брака влечет за собой прямые убытки, связанные с перерасходом сырья, материалов, топлива и т. Поэтому, если брак допущен по вине сотрудника, его можно привлечь к материальной ответственности ст.

Брак по вине сотрудника может быть частичным исправимым или полным неисправимым. Такое деление установлено в статье Трудового кодекса РФ.

Потери от частичного брака определяются как сумма расходов, связанных с их исправлением, при этом в расходы включаются: Потери от полного брака определяются как сумма расходов, связанных с изготовлением бракованной продукции.

В данные расходы включаются: Труд сотрудника, изготовившего бракованную продукцию, оплачивается следующим образом.

Если изготовленная продукция является полным неисправимым браком, то в таком случае труд сотрудника не оплачивается.

Если же выявлен частичный исправимый брак, допущенный по вине сотрудника, то он оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности изготовленной продукции.

Такие правила установлены частями 2 и 3 статьи Трудового кодекса РФ. Отметим, что любой факт хозяйственной деятельности, в том числе и выпуск брака, должен быть подтвержден первичным документом ст.

При выявлении брака в производстве нужно оформить акт. Специального бланка для такого документа нет. Поэтому составить его можно в произвольной форме.

При этом документ должен содержать все необходимые реквизиты, предусмотренные для первичных документов п.

Кроме того, необходимо указать причины брака, количество бракованной продукции, виновника брака, расходы на устранение брака и или себестоимость бракованной продукции, суммы, подлежащие взысканию с виновников брака.

В свою очередь удержания из зарплаты в счет возмещения расходов, связанных с выпуском брака, оформляется так же, как и удержания, связанные с возмещением материального ущерба. Бухучет брака, выпущенного по вине сотрудника, зависит от того, какой выявлен дефект — частичный исправимый или полный неисправимый.

При частичном браке все расходы на его исправление отражаются следующими записями: Дебет 28 Кредит 10 70, 69, 25, 68 — отражены расходы на исправление брака, допущенного сотрудником. При полном браке его сумму отражают проводкой: Дебет 28 Кредит 20, 21, 43 — списана себестоимость незавершенного производства, полуфабрикатов, готовой продукции, признанных бракованными.

Сумму, которая удерживается с сотрудника за выпуск брака, отражают проводкой: Дебет 73 Кредит 28 — отражена сумма, которая будет удержана с сотрудника в возмещение затрат по выпуску брака.

Такую проводку можно сделать в одном из следующих случаев: Если эти условия не выполнены, то сумма брака списывается проводкой: Дебет 20 Кредит 28 — включены в затраты основного производства потери от брака.

Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов. При расчете налога на прибыль потери от брака в полном объеме учитываются в составе прочих расходов подп.

При этом не важно, за чей счет списывается брак: Сумма ущерба, которую должен погасить сотрудник, отражается в составе внереализационных доходов п. При кассовом методе размер внереализационных доходов будет равен сумме удержаний из зарплаты сотрудника в каждом отчетном периоде п.

При методе начисления доход определяется как сумма возмещения ущерба на дату признания виновного лица например, на дату издания приказа об удержании ущерба из зарплаты сотрудника. Если организация добивается возмещения ущерба через суд, то датой признания дохода является день вступления в силу судебного решения.

Об этом сказано в подп. Решение суда вступает в силу в течение 10 дней со дня его принятия судом при условии, если оно не было обжаловано ст. В этом случае доходы признаются в размере, указанном в судебном решении. Рассмотрим пример удержания из зарплаты сотрудника стоимости исправимого брака.

Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний — 0,2 процента. Организация изготавливает офисную мебель. В апреле г. Причиной брака стало несоблюдение технологии рабочим С.

Петровым г. Расходы организации на исправление брака составили руб. При этом средняя месячная зарплата Петрова составляет — руб.

Частичный брак Петрову был оплачен по пониженным расценкам. Поскольку сумма материального ущерба меньше средней зарплаты сотрудника, то ущерб, нанесенный организации, Петров компенсирует полностью.

При этом максимальная сумма, которая может быть удержана с сотрудника в апреле, составляет: Бухгалтерия компании сделала в учете следующие проводки, в апреле г. Дебет 28 Кредит 10 — руб. В апреле произошло удержание стоимости брака из зарплаты Петрова: Дебет 70 Кредит 73 — руб.

Зарплата к выдаче за апрель Петрову составила: Дебет 70 Кредит 50 — руб.

Порядок удержания ущерба в 1С Зарплата

Удержание из заработной платы за спецодежду при увольнении проводки Списание спецодежды в бухгалтерском учете Если при увольнении сотрудник возвращает одежду, но, по мнению руководителя, она находится в ненадлежащем виде и непригодна для использования в дальнейшем, он также может требовать компенсацию, но для этого нужно произвести несколько действий: Создать комиссию, которая определит степень износа и то, что спецодежда пришла в негодность из-за неправильного обращения и составит соответствующий акт. На основании акта издать приказ о взыскании стоимости комплекта спецодежды. Некоторые сотрудники после увольнения в таких случаях предпочитают обращаться в суд, считая взыскания незаконными, но если в ходе разбирательств будет установлено, что комиссия приняла верное решение и СИЗ действительно не могут использоваться в дальнейшем другими работниками, то судебный орган останется на стороне руководителя организации. Удержание стоимости спецодежды при увольнении работника Если списание производится по причине порчи имущества, то в акте указывается пункт о взыскании материального ущерба с виновного лица. Если любое из СИЗ приходит в негодность, то сотрудники должны ставить об этом в известность ответственное лицо.

Расчеты с персоналом по прочим операциям

Работнику выдана подотчетная сумма для приобретения хозяйственных материалов — руб. Авансовый отчет представлен на сумму руб. Остаток подотчетной суммы в кассу не сдан. В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы работника

Порядок удержания ущерба в 1С Зарплата Права работника в значительной мере защищены трудовым законодательством, и их соблюдение контролируется со стороны государственных органов.

Поэтому корректное отражение начисления и удержания ущерба является очень важным, поскольку позволяют избежать судебных разбирательств и получения различных санкций.

Значимую роль в этом вопросе играет автоматизированная система 1С Зарплата и управление персоналом.

Олега Хорошего, начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Как учесть при налогообложении удержание из зарплаты материального ущерба, нанесенного организации. Организация применяет спецрежим Ситуация:

Удержания за причиненный материальный ущерб Работник организации в процессе своей трудовой деятельности может нанести материальный ущерб организации например, потерять или испортить имущество фирмы. Если с работником заключен гражданско-правовой договор, то ущерб возмещается в порядке, установленном гражданским законодательством.

Проводки по 73 счету — Расчеты с персоналом по прочим операциям

Погашена задолженность сотрудника за нанесенный ущерб 0. В отчете ф. Такой вывод следует из пункта 4. В 24—м разрядах номера счета укажите код вида выбытий поступлений , соответствующий структуре данных, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности. НДФЛ облагается доход сотрудника, полученный в денежной или натуральной форме ст.

Бухгалтерский учет августа По вине водителя-работника организации при исполнении им служебных обязанностей произошло ДТП, в результате которого пострадал автомобиль третьего лица.

Размер ущерба, нанесенного третьему лицу, возмещен организацией на основании решения суда.

Работник согласился добровольно возместить причиненный организации по его вине ущерб в полном объеме, с рассрочкой платежа, путем удержания из заработной платы.

Работник заплатит за ущерб “Жилищно-коммунальное хозяйство: Например, недостача денежных средств, недостача или порча материалов, расходы на ремонт поврежденных основных средств, выплаченные организацией контрагентам суммы штрафов за ненадлежащее исполнение договорных обязательств, возмещение третьим лицам причиненного по вине работника ущерба, уплаченные штрафы за налоговые, административные правонарушения. О том, при каких условиях эти суммы можно взыскать с работника, как оформить взыскание и правильно рассчитать налоги, пойдет речь в данной статье. За что работник несет ответственность? Ответ на этот вопрос содержится в ст. Известно, что под прямым действительным ущербом понимаются:

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

Ответственность за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве 1.

За невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований судебного пристава — исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, а равно за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном положении должника, а также несообщение должником об увольнении с работы, о новом месте работы или месте жительства виновные граждане и должностные лица подвергаются судебным приставом — исполнителем штрафу в размере до ста минимальных размеров оплаты труда, а за уклонение без уважительных причин от явки по вызову судебного пристава — исполнителя или к месту совершения исполнительных действий — приводу, о чем выносится соответствующее постановление. Постановление судебного пристава — исполнителя утверждается старшим судебным приставом. Оно может быть обжаловано в соответствующий суд в дневный срок. До каких пор мы имеем право удерживать алименты в пользу сына? Порядок уплаты алиментов в настоящее время регулируется Семейным кодексом. В соответствии со статьей 80 СК РФ на родителей возлагаются обязанности по содержанию своих несовершеннолетних детей.

Проводки по 73 счету — Расчеты с персоналом по прочим операциям по начислению и покрытию материального ущерба по вине сотрудника: 70 · , Отражено последнее удержание из зарплаты Быковой — погашение за.

Зарплата Удержание недостачи из заработной платы: Несмотря на то, что такой способ возмещения ущерба возможен при полной материальной ответственности, существует ряд случаев, при которых руководство компании имеет право уменьшить доход сотрудника без подписания такого договора. Когда наступает материальная ответственность Сотрудник компании становится материально-ответственным лицом только после подписания соответствующего договора. Такая норма регламентирована Трудовым Кодексом РФ ст.

Как учесть при налогообложении удержание из зарплаты материального ущерба, нанесенного организации.

Организация применяет общую систему налогообложения НДФЛ и страховые взносы Если организация отказалась с сотрудника взыскать сумму ущерба, то с него нужно удержать НДФЛ , а на сумму такого ущерба начислить страховые взносы.

Налог на прибыль При расчете налога на прибыль стоимость ущерба, которую должен погасить виновный, отразите в составе внереализационных доходов п. При кассовом методе размер внереализационных доходов будет равен сумме удержаний из зарплаты сотрудника в каждом отчетном периоде п.

Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным.

Бухгалтерский учет удержаний в счет материального ущерба, нанесенного организации увольняемым работником Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности – ограниченную и полную.

При ограниченной материальной ответственности работник возмещает ущерб в заранее установленных пределах. Таким пределом, как правило, является средний месячный заработок при условии, что сумма ущерба превышает его.

Версия для печати Выпуск брака влечет за собой прямые убытки, связанные с перерасходом сырья, материалов, топлива и т. Поэтому, если брак допущен по вине сотрудника, его можно привлечь к материальной ответственности ст. Брак по вине сотрудника может быть частичным исправимым или полным неисправимым. Такое деление установлено в статье Трудового кодекса РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание отпускных при увольнении работника в 1С:ЗУП ред.3

Источник: https://lr-center.com/administrativnoe-pravo/uderzhanie-s-sotrudnika-za-materialniy-usherb-provodki.php

Удержания из заработной платы работника за материальный ущерб проводки

Проводки при удержании из зарплаты суммы материального ущерба

Финансовое правоУдержания из заработной платы работника за материальный ущерб проводки

Работнику выдана подотчетная сумма для приобретения хозяйственных материалов — руб. Авансовый отчет представлен на сумму руб. Остаток подотчетной суммы в кассу не сдан. В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи: Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук
  • Проводки по удержанию недостачи
  • Удержания из заработной платы
  • Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и ошибок
  • А за ущерб – ответишь
  • Взыскание недостачи с уволенного работника
  • Удержание из заработной платы суммы причиненного ущерба: проводки
  • Удержания из зарплаты в бюджетных учреждениях
  • Удержание из зарплаты ущерба за недостачу

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Проводки по удержанию недостачи

Недостача забалансовых ценностей: Но не всегда работник добровольно соглашается это сделать.

Из письма в редакцию: В результате проведения мероприятий по установлению причин недостачи, а также выявлению виновных лиц к ответственности был привлечен заведующий складом.

Однако работник своей вины не признал и возмещать ущерб отказался. Скажите, можно ли привлечь работника к ответственности и удержать из его заработной платы сумму недостачи, если он не согласен?

По вине бухгалтера за январь месяц были не полностью оплачены бухгалтерии удержать сумму пени из заработной платы и заплатить со счета Проводки хотелось бы сделать такие:

Источник: https://nasparaiar.com/finansovoe-pravo/uderzhaniya-iz-zarabotnoy-plati-rabotnika-za-materialniy-usherb-provodki.php

Удержание из зарплаты ущерба за недостачу

Проводки при удержании из зарплаты суммы материального ущерба

При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно–материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным.

Вы узнаете:

  • как отнести сумму недостачи на виновное лицо;
  • как отразить удержание недостачи из заработной платы виновного сотрудника;
  • как проверить взаиморасчеты с сотрудником по результатам удержания ущерба.

Пошаговая инструкция

Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера.

Нормативное регулирование

Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, установлен Главой 39 ТК РФ. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).

Материальная ответственность сотрудника может быть:

  • ограниченная (ст. 241 ТК РФ) — в пределах среднего заработка работника;
  • полная (ст. 243 ТК РФ) — в следующих случаях:
    • на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;
    • обнаружена недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
    • ущерб причинен умышленно;
    • ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
    • ущерб причинен в результате административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом;
    • были разглашены сведения, составляющие охраняемую законом тайну;
    • причинен ущерб не при исполнении работником трудовых обязанностей;
    • ответственность установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Для учета расчетов с работником используется счет 73.02 «Расчеты по возмещению материального ущерба» (план счетов 1С).

При выявлении виновного лица отнесение недостачи на него производится на дату (пп. 8 п. 7 ст. 272 НК РФ):

  • признания виновным лицом ущерба;
  • вступления в силу решения суда о взыскании суммы ущерба.

Размер ущерба, исчисляется исходя из рыночных цен, но не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета (ст. 246 ТК РФ).

Разница между фактической и рыночной стоимостью учитывается в:

  • БУ — в составе прочих доходов (п. 16 ПБУ 9/99);
  • НУ — в составе внереализационных доходов (п. 3 ст. 250 НК РФ, пп. 4 п. 4 ст. 271 НК РФ).

Учет в 1С

Отнесите недостачу за счет виновного лица документом Операция, введенная вручную вид операции Операция через раздел Операции – Бухгалтерский учет – Операции, введенные вручную.

В документе укажите:

  • от — дата письменного признания виновным лицом ущерба;

Списание недостачи на виновное лицо по фактической (балансовой) стоимости товаров:

  • Дебет — 73.02 «Расчеты по возмещению материального ущерба»;
    • СубконтоИванов Александр Павлович, указывается МОЛ из справочника Физические лица, с которого подлежит взысканию сумма недостачи;
  • Кредит — 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»;
  • Сумма16 000 фактическая (балансовая) стоимость недостачи;

Списание разницы между фактической и рыночной стоимостью товара на виновное лицо:

  • Дебет — 73.02 «Расчеты по возмещению материального ущерба»;
    • субконтоИванов Александр Павлович, указывается МОЛ из справочника Физические лица, с которого подлежит взысканию сумма недостачи;
  • Кредит — 91.01 «Прочие доходы»;
  • Субконто — статья прочих расходов и доходов, Вид статьиВозмещение убытков к получению (уплате);
  • Сумма2 000, разница между балансовой и рыночной стоимостью товара.­

Декларация по налогу на прибыль

В декларации по налогу на прибыль разница между балансовой и рыночной стоимостью отражается в составе внереализационных доходов:

  • Лист 02 Приложение N 1 стр. 100.

Начисление зарплаты

Отразите удержание в начислении зарплаты сотрудника документом Начисление зарплаты через раздел Зарплата и кадры –Зарплата – Все начисления.

Укажите:

  • Зарплата заИюль 2018, месяц начисления;
  • от 31.07.2018, дата начисления зарплаты.

Табличная часть документа заполняется автоматически по кнопке Заполнить:

  • СотрудникИванов А.П;
  • Начислено40 000;
  • НДФЛ5 200, 13% НДФЛ от суммы Начислено.

Чтобы отразить сумму ущерба, вычитаемую из зарплаты сотрудника, в документе Начисление зарплаты создайте новое Удержание по кнопке Удержать – Новое удержание.

В карточке Удержание укажите:

  • НаименованиеНедостача, выявленная при инвентаризации;
  • Сумма 3 600, 20% (1/5) от рыночной стоимости недостачи, выявленной в результате инвентаризации.

В табличной части документа Начисление зарплаты появится новая графа Удержано.

В поле Удержано автоматически заполнится сумма ущерба — 3 600.

Проводки по документу

Документ формирует проводки:

  • Дт 26 Кт 70 — начисление зарплаты работнику;
  • Дт 70 Кт 68.01 — НДФЛ удержан из зарплаты;
  • Дт 26 Кт 69 — начислены страховые взносы.

Расчет

По условиям нашего примера:

  • среднемесячный заработок работника — 30 000 руб.;
  • сумма к взысканию — 18 000 руб.;
  • из зарплаты работника по соглашению с работодателем удерживается 3 600 руб. в месяц.

Так как среднемесячный заработок работника больше суммы ущерба, на основании распоряжения руководителя с работника можно удержать сумму ущерба полностью 18 000 руб.

За июль 2018 года:

  • начислена заработная плата — 40 000 руб., НДФЛ — 5 200 руб.;
  • доход сотрудника после удержания НДФЛ составит 40 000 – 5 200 = 34 800 руб.
  • максимальный размер удержаний за месяц в соответствии со ст. 138 ТК РФ 31 200 *20% = 6 240 руб.

Так как максимальный размер удержаний с дохода сотрудника в июле больше суммы, указанной в соглашении между работником и организацией, то сумму ущерба можно удержать в размере 3 600 руб.

Контроль

Для проверки начисленных и удержанных сумм сформируем:

  • расчетный листок по кнопке Отчеты в документе Начисление зарплаты, выберем Расчетные листки;
  • отчет Анализ счета по счету 73.02 в разделе Отчеты – Стандартные отчеты – Анализ счета (можно с детализацией по дням).

В расчетном листке сумма удержания ущерба отражается в разделе Удержано.

Задолженность работника перед организацией уменьшилась.

Источник: http://buhpoisk.ru/uderzhanie-iz-zarplaty-ushherba-za-nedostachu.html

Удержание из заработной платы работника суммы недостачи проводка

Проводки при удержании из зарплаты суммы материального ущерба

Из зарплаты сотрудников производятся различные удержания.

Так, сумма зарплаты, которую работник получит на руки, уменьшается: – на сумму налога на доходы физлиц; – на суммы, подлежащие уплате в Фонд социального страхования например, часть стоимости путевок, приобретенных за счет средств ФСС ; – на суммы, ранее выданные под отчет и не возвращенные работником в срок; – на суммы алиментов; – на суммы материального ущерба, нанесенного сотрудником фирме, и т. Все удержания из зарплаты уменьшают сумму задолженности перед работниками, которую указывают по строке баланса. Если из зарплаты удержаны суммы, подлежащие уплате в ФСС, то в учете сделайте запись: Дебет 70 Кредит 69 субсчет “Расчеты по социальному страхованию” – удержана из зарплаты сотрудника часть стоимости путевки. Вы можете выдать своему работнику деньги под отчет.

  • Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты
  • Удержания недостачи из заработной платы сотрудника
  • Удержание недостачи из заработной платы: проводки
  • Удержание недостачи из заработной платы: бухгалтерские проводки, размер удержания
  • Проводки по недостаче
  • Когда задолженность работника перед предприятием можно погасить путем удержаний из зарплаты

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

По результатам инвентаризации в магазине обнаружилась недостача на сумму тг. Выявлены виновные лица, сумма удержана с зарплаты. Проводка дана такая: – тг. Правильна ли проводка? Операции по реализации закрыты, но на счету остаток на тг.

Как правильно отразить удержанную недостачу и закрыть частное лицо по счету? Законодательная база. На основании статьи Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника или по решению суда. Разъяснение специалиста.

Таким образом, компания имеет право произвести удержания недостачи, только получив на это письменное согласие сотрудника. Бухгалтерские проводки: 1. Дт – Кт – Списание недостающих товаров выявленных при инвентаризации на задолженность сотрудника; 2.

Дт – Кт – Удержание из заработной платы суммы задолженности. Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем. Информация о документе.

Удержания недостачи из заработной платы сотрудника

Если сумма взыскания с виновных лиц, больше балансовой стоимости недостающего имущества Разница между балансовой стоимостью недостающих товаров и суммой взыскания Бухгалтерская справка-расчет Отражаем списание недостачи товаров в случае, когда виновные лица не установлены Суммы, подлежащие взысканию с виновного работника, отражаются в бухгалтерском учете организации Д “Расчеты по возмещению материального ущерба” К Удерживаемые из заработной платы работника в возмещение недостач суммы отражаются по Д 70 К Обратим внимание, что суммы налога на добавленную стоимость по недостающему имуществу подлежат восстановлению если они ранее были предъявлены к вычету и также подлежат взысканию с виновных лиц.

Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и 98, , По мере того как работник будет возмещать недостачу, сумму.

Сумму ущерба, которую организация компенсирует стороне, пострадавшей от действий своего сотрудника, отразите проводкой: Дебет 73 Кредит 76 60 — отражена задолженность перед пострадавшей стороной. Сумму ущерба сверх норм естественной убыли спишите за счет виновных лиц подп.

Руководитель организации может принять решение о взыскании недостачи по рыночной цене. Руководитель организации может принять решение полностью или частично не взыскивать недостачу с виновного сотрудника ст.

Причины могут быть различными: прежние заслуги сотрудника, тяжелое материальное положение, малозначительность ущерба и т.

Удержание недостачи из заработной платы: проводки

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника “Дебет-Кредит”, которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

А за ущерб – ответишь Материальная ответственность работников: правовые аспекты, бухгалтерский и налоговый учет Общие основания и условия материальной ответственности работников за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации, определенный главой IX КЗоТ “Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации”. В соответствии с положениями КЗоТ, материальная ответственность делится на полную или ограниченную. Напомним основные моменты каждого вида ответственности. Полная материальная ответственность Полная материальная ответственность делится на индивидуальную и коллективную бригадную. Положениями статьи определено, что одним из условий полной материальной индивидуальной ответственности является наличие письменного соглашения об этом между работником и работодателем. Однако это не единственное условие, когда работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба. Наиболее распространены также случаи, когда: товарно-материальные ценности ТМЦ были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; ущерб нанесен недостачей ТМЦ, преднамеренным уничтожением или преднамеренной порчей ТМЦ, в т.

Несмотря на то, что такой способ возмещения ущерба возможен при полной материальной ответственности, существует ряд случаев, при которых руководство компании имеет право уменьшить доход сотрудника без подписания такого договора.

Когда наступает материальная ответственность Сотрудник компании становится материально-ответственным лицом только после подписания соответствующего договора. Такая норма регламентирована Трудовым Кодексом РФ ст.

Полная или частичная ответственность возлагается на сотрудника, который в силу специфики выполнения своих трудовых обязанностей контактирует с денежной наличностью и товарными ценностями. Должностной перечень, требующий обязательной материальной ответственности, утверждён постановлением Министерства труда России.

Стоит отметить, что в ходе осуществления финансово-хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда у работника наступает временная ответственность. Например, сотруднику были вверены документально оформленные ценности, которые он утратил по причине своей невнимательности.

Проводки по недостаче

Алименты, причинение вреда здоровью, преступление Недостачи, ущерб при наличии правового обоснования Больше По договоренности с нанимателем сотрудник имеет право возместить ущерб посредством передачи равноценный материальных ценностей.

Удержание из заработной платы недостачи при инвентаризации Проведение инвентаризации — самый эффективный способ выявить что же было потеряно, сломано или украдено и определить виновных, которые понесут материальную ответственность за причинённой ущерб.

Но прежде чем выдвигать обвинения необходимо выяснить является ли недостача естественной нормой убыли, которая определена законом. Если все же выявлено явное нарушение и недостача, оформлено соответствующими актами, то стоит определить реальную сумму ущерба, которую обязан возместить сотрудник.

Очень часто ущерб или недостача влекут за собой сопутствующие расходы, на восстановление оборудования, приобретение и доставку новых материалов, ремонты, установки и т.

Это означает то, что по факту сумма ущерба увеличивается на сопутствующие расходы и также может быть удержана из заработной платы сотрудника или возвращена им через кассу. Недостача в кассе, удержание из заработной платы кассира Обнаружение недостаточной суммы денег в кассе, также является ущербом. Если случился такой прецедент необходимо провести ревизию кассы.

https://www.youtube.com/watch?v=qjGcFZ2o7Qk

Бензин по данным чекам был оприходован допустим на сумму 2 ,00 руб. Но сотрудник не предоставил в бухгалтерию путевой лист, на основании которого был бы списан израсходованный бензин.

В частности, это делается: для возврата авансов и излишне выплаченных сумм: аванса, выданного в счет заработной платы; сумм, излишне выплаченных вследствие арифметических ошибок; неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или в связи с переводом на работу в другую местность; на хозяйственные нужды.

В этих случаях если работник не оспаривает оснований для такого удержания и сумму собственник или уполномоченный им орган вправе издать приказ распоряжение об отчислении из зарплаты в течение месяца со дня истечения срока, установленного для возврата аванса, погашения задолженности или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы; для возврата отпускных, выданных за неотработанные дни — в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, за который ему уже предоставлен отпуск. Исключения: случаи, когда работник увольняется с работы по основаниям, указанным в п. При этом сумма удержаний не должна превышать средний месячный заработок работника. В этом случае руководство должно издать распоряжение о взыскании в течение 2 недель со дня выявления нанесенного работником вреда, а начать его выполнение — не ранее чем через 7 дней со дня уведомления об этом работника. Если работник возражает против взыскания или суммы, субъект хозяйствования имеет право обратиться в суд. Алгоритм действий В случаях, когда удержания из зарплаты осуществляются с согласия работника не в судебном порядке , предприятию следует надлежащим образом оформить необходимые документы.

Штраф за нарушение внутреннего трудового распорядка Нельзя. Работодатель вправе взыскать с сотрудника материальный ущерб. За нарушение внутреннего трудового распорядка оштрафовать сотрудника нельзя.

За такой проступок его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Например, сделать замечание или объявить выговор.

Сотрудник должен возместить работодателю материальный ущерб, который причинил своими действиями.

Если недостача произошла по вине работников, ответственных за хранение материальных ценностей, наниматель вправе потребовать от них возмещения причиненного ущерба. Но не всегда работник добровольно соглашается это сделать.

В результате проведения мероприятий по установлению причин недостачи, а также выявлению виновных лиц к ответственности был привлечен заведующий складом. Однако работник своей вины не признал и возмещать ущерб отказался.

Удержание недостачи из заработной платы: удержание из зарплаты кассира С увольняющегося работника можно удержать всю сумму недостачи, так как в бухгалтерском учёте необходимо сделать следующие проводки.

Погашена задолженность сотрудника за нанесенный ущерб 0. В отчете ф. Такой вывод следует из пункта 4. В 24—м разрядах номера счета укажите код вида выбытий поступлений , соответствующий структуре данных, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности.

По результатам инвентаризации в магазине обнаружилась недостача на сумму тг. Выявлены виновные лица, сумма удержана с зарплаты. Проводка дана такая: – тг. Правильна ли проводка?

Источник: https://zakon-akt.ru/zarabotnaya-plata/uderzhanie-iz-zarabotnoy-plati-rabotnika-summi-nedostachi-provodka.php

Врата закона
Добавить комментарий