Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец

Рекомендательные письма

Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец
При устройстве на работу у специалистов и управленцев могут попросить рекомендательные письма от бывших работодателей. Для чего они нужны и как их получить?
Хорошие рекомендации — это огромный плюс соискателя.

Они выделят вас на фоне конкурентов: подтвердят вашу квалификацию, покажут, что думают о вас те, кто уже имел возможность оценить ваши знания, навыки и личные качества.


Кто дает рекомендацию

В небольших организациях с демократичной структурой рекомендацию можно попросить у руководителя компании, в крупных компаниях — у вашего непосредственного начальника.

Дополнительно можно попросить рекомендательные письма у бывших коллег, если они хорошо известны и пользуются авторитетом в профессиональном сообществе, а также у деловых партнеров и клиентов, с которыми вы тесно сотрудничали. Главное, чтобы ваши рекомендатели хорошо вас знали и при случае легко вспомнили, кто вы такой, и что они писали в письме. Это важно, если рекрутеры решат проверить ваши рекомендации и позвонить их авторам для уточнений. Номера телефонов (персональные данные) лучше иметь в записной книжке, а с рекомендателями договориться о возможности звонков от потенциальных работодателей (по запросу).

Могут ли вам отказать

Давать или не давать рекомендацию сотруднику — право работодателя (начальника), а не его обязанность. Трудовое законодательство никак не регулирует этот вопрос. Лучшая гарантия того, что вы получите хорошие рекомендации, — это хорошие отношения с руководителем и коллегами.

По мнению директора компании «МирТех» Игоря Ковалева, распространенные причины отказа в рекомендации:

  • работодатель не может сказать про своего работника ничего хорошего. Так бывает, если вы плохо проявили себя во время работы в этой компании;
  • работодатель просто не хочет отпускать сотрудника. Например, компания вложила в вас свои ресурсы, потратилась на дорогостоящий курс обучения, а вы решили перейти к конкуренту.

В других ситуациях, если сотрудник проработал в компании два-три года и за ним не числится никаких грехов, работодатель вряд ли откажет в рекомендации.

Какой должна быть рекомендация

Рекомендательное письмо можно составить в произвольной форме. Однако есть общепринятые нормы, которых нужно придерживаться, чтобы рекомендация произвела должное впечатление на рекрутера и работодателя.

Грамотность. Ничто не может испортить впечатление от документа так, как ошибки.

Деловой стиль, емкость и лаконичность. Текст должен быть максимально информативным, строго соответствовать сути вопроса и не содержать размытых формулировок. При этом расписывать ваши достоинства «в трех томах» тоже не стоит. Максимальная длина письма — лист А4. Лучше — чуть меньше. Плюс, если рекомендация составлена на бланке компании.
Рекомендация должна содержать:

  • название компании-работодателя;
  • фамилию, имя, отчество и должность рекомендателя и, конечно, его подпись. Заверять документ печатью компании не обязательно;
  • информацию о ваших профессиональных навыках, опыте работы и о том, насколько успешно вы справлялись со своими задачами; перечисление ваших сильных и слабых личных качеств; сведения о том, как вы общались с коллегами, клиентами и партнерами; перечень ваших достижений, успехов и проч.;
  • возможно — пожелания вашему потенциальному работодателю о том, как лучше всего использовать ваши навыки и опыт.

В рекомендации не должно быть:

  • негативных отзывов, которые ничем не подкреплены;
  • сведений личного характера, не имеющих отношения к работе;
  • недостоверной, непроверенной или ложной информации. Если обман раскроется, пострадает не только ваша репутация, но и вашего рекомендателя.

Пример рекомендательного письма

Рекомендательное письмо Иванову Ивану Ивановичу

Иванов Иван Иванович работал в компании «МирТех» юрисконсультом по трудовому договору с июня 2017 по январь 2018 года. За время своей работы в компании исполнял свои служебные обязанности на высоком профессиональном уровне. Он инициативный и ответственный сотрудник, отлично владеет методами обработки правовой информации.

Иван Иванович деятельно участвовал в подготовке проектов нормативной документации нашей компании, осуществлял их квалифицированную юридическую экспертизу, оказывал консультационные услуги при разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов компании. В указанные сроки и в требуемом объеме подготавливал все необходимые материалы. В нестандартных ситуациях проявил себя как хладнокровный, выдержанный и предприимчивый специалист. С коллегами по работе поддерживает ровные, дружелюбные отношения. Рекомендую Ивана Ивановича как надежного профессионала, лояльного и исполнительного сотрудника, которому можно уверенно поручать самые сложные участки работы. Директор компании «МирТех» Игорь Ковалев /подпись рекомендателя/

/дата составления рекомендации/

Когда показывать рекомендации Многие HR-специалисты не рекомендуют отправлять на электронную почту сканы рекомендаций вместе с резюме. Просматривая десятки резюме, рекрутеры вряд ли станут вчитываться в рекомендательные письма.

Черед рекомендаций наступает позже, когда вы прошли первичный отбор и приглашены на собеседование с будущим руководителем. Возьмите рекомендации с собой, в аккуратной папке, и предложите ознакомиться с ними (если появится возможность или прозвучит такой вопрос). Это существенно увеличит ваши шансы на успех.

Желаем успешного трудоустройства!Обложка: pixabay.com (Tumisu)

Источник: https://www.rabota.ru/articles/career/letter-4932

Рекомендательное письмо водителю. Скачать образец или пример документа можно на сайте кадрового агентства Диалог (Химки – Куркино)

Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец

Рекомендательное письмо водителю. Скачать образец можно здесь.

В позапрошлом веке успешная карьера была возможна при помощи рекомендательных писем. Наличие такого документа позволяло гувернанткам попадать на работу в лучшие дома, военные и чиновники таким образом получали выгодную должность. Со временем они несколько отошли на второй план, но сегодня такой вид рекомендаций получил второе рождение.

Последние годы работодатели при приеме на работу большое внимание уделяют отзывам с прошлого места.

Звонок бывшему начальнику позволяет убедиться, что соискатель был ценным сотрудником, и его выполнением своих должностных обязанностей были довольны.

Можно конечно обойтись и без звонков прошлым работодателям, в этом поможет наличие “бумаги”, оформленного в соответствии со всеми правилами. О некоторых из них мы и поговорим в данной статье.

Такие отзывы могут предоставить только руководители или топ менеджеры для своих сотрудников. Также его может получить и молодой специалист от руководителя практики. Правда, далеко не все рекомендации уместны, поэтому приносить справки новому шефу из школы, института или армии не следует. А вот выбрать наиболее подходящие формулировки в случае их наличия не помешает.

Сказать, что нужно обязательно иметь рекомендательное письмо водителю при поиске нового места-  все же нельзя.

Далеко не все работодатели поддерживают такую практику и не все требуют их от соискателей при приеме на работу. Но все же стоит помнить, что если такое письмо есть, лучше его предъявить.

В любом случае это станет дополнительным плюсом при трудоустройстве и позволит обратить на себя внимание руководителя.

Особенно частой стала практика использования рекомендательных писем при трудоустройстве домашнего персонала. Однако стоит заметить, что совсем не лишним будет и получить хвалебные отзывы для водителя, который хотел бы найти достойное место работы и хорошее отношение.

Рекомендательное письмо персонального водителя может часто служить для выбора профессионала в сфере безопасности. Сейчас как никогда ранее эта тема актуальна для многих жителей России.

Особенно это касается крупных городов и мегаполисов, где каждый час происходят аварии, нападения или кражи, в которых фигурируют и водители.

Ведь именно они довольно много времени проводят со своим шефом.

Их работа сегодня это достаточно сложное занятие, которое требует определенных навыков и знаний. Такой сотрудник должен быть ответственным, пунктуальным и быть готовым к тому, что боссы могут давать ему незначительные дополнительные поручения. Поэтому и подбор соискателей на должность водителя ведется очень тщательно.

Соискателей на такую должность много, но это значит, что все они будут прекрасно выполнять свои обязанности. К сожалению, новичков в этой сфере хватает, так же, как и не совсем ответственных и компетентных людей.

В связи с тяжелым положением на рынке труда на должность водителя стараются устроиться многие, кто по каким-либо причинам остается без работы, при этом они обычно не полностью понимают всю ответственность и сложность данной профессии.

Работодатели знают о возможности нанять некомпетентного персонального водителя и в связи с этим стараются перестраховаться, отдавая предпочтение людям с опытом работы и хорошим послужным списком.

Поэтому при найме  большое значение сегодня уделяют наличию таких вот документов.

Так что не нужно отказываться от хороших рекомендаций, а часто лучше самостоятельно проявить инициативу и попросить при его увольнении у работодателя  для дальнейшего благополучного трудоустройства.

Главное требование при написании такого отзыва – это никаких банальностей. Например, рекомендательное письмо водителю не должно выглядеть также, как это было бы расписано у менеджера или студента. Образец можно скачать прямо на этой странице. В нем вы увидите, как они могут отличаться между собой.

Так как практика написания рекомендаций в нашей стране сегодня еще невелика, большинство из них получаются малосодержательными и непонятными. А в письме важно указывать только факты. Обязательно должна быть указана должность и период работы, отмечены должностные обязанности и личные достижения сотрудника.

Причину увольнения также желательно указать, но сделать это в мягкой форме.

Текст лучше всего разместить на одной странице, не нужно много лишних слов, а все факты вполне поместятся на стандартном листе A4. Руководитель, который дает рекомендации, должен указать свои контактные данные, так как порой новый начальник может проявить желание позвонить на прошлое место работы.

Хотя далеко не всегда новые работодатели звонят на предыдущему шефу, на это часто не хватает времени, но именно отсутствие контактных данных может насторожить. А вот отклики у людей, которые негативно относятся к сотруднику, лучше не брать. И писать неправду тоже не следует, так как эта ложь может быстро открыться, и в таком случае это не будет говорить в пользу соискателя.

В такой ситуации лучше ничего не предоставлять, тем более что в нашей стране это еще не обязательно.

Хорошие рекомендации помогут как студентам, так и топ-менеджменту. Но все же чаще всего в наше время их предоставляет домашний персонал – (на пример) гувернантки или домработницы.

И важно отметить, что наличие письма позволяет быстрее устроиться на желаемое место.

Естественно, нянечка или водитель с рекомендациями это уверенность в том, что вы принимаете отличного сотрудника с опытом работы и знанием своих основных обязанностей.

Прочитайте пожалуйста наши другие статьи:

– Няня для грудничка

– Детский массаж в Химках

– Чем кормить годовалого ребенка на ГВ?

С уважением,

Кадровое агентство «Диалог» Москва – Химки.

Наш Email: Info@ka-dialog.ru или kadialog@mail.ru

Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69 Мобильный: 8 (926) 665 29 04

Звоните пожалуйста в удобное для Вас время. Мы ответим на все вопросы круглосуточно!

Наш адрес:

Город Химки, Юбилейный проспект, дом 7

Офис расположен между 2 и 3-им жилыми подъездами

Офис открыт: Пн-Пт с 10-00 до 18-00

Источник: http://www.ka-dialog.ru/rekomendatelnoe-pismo-voditelju-obrazec-skachat-primer.html

Персональный водитель

Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец

Среднее зарплатное предложение для офисного водителя или водителя-экспедитора составляет 43 000 руб. А для персонального водителя — 50 000 руб. Больше работодатели предлагают только водителю-охраннику — 55 000 руб.

В чем заключается специфика подбора кандидатов на должность персонального водителя и какие требования предъявляют к ним работодатели, рассказывает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

К содержанию

19 резюме на 1 вакансию, или почему так трудно выбрать персонального водителя

Соискатели на должность персонального водителя часто жалуются на сложности в поиске подходящей работы: и ненормированный график работы работодатели понимают по-разному, и зарплаты предлагают невысокие, и безрезультатных собеседований оказывается очень много. Что ж, все это неудивительно: конкурс среди соискателей на должность персонального водителя составляет 19 резюме на 1 вакансию.

Однако это совершенно не значит, что работодатель легко может выбрать из откликнувшихся на его вакансию претендентов. Позиция персонального водителя весьма специфична и требует выполнения определенных условий, не всегда напрямую связанных с профессиональными навыками кандидата.

Во-первых, личный водитель должен жить недалеко от своего руководителя. Это особенно актуально для мегаполисов, где расстояния и пробки могут изрядно увеличивать время подачи автомобиля. А ведь на Москву и Санкт-Петербург приходится львиная доля вакансий для персональных водителей.

Во-вторых, личный водитель должен соответствовать определенному типажу, виденье которого отличается у разных руководителей: кому-то нужен молодой подтянутый весельчак, а кому-то — солидный и серьезный господин.

Не говоря уже о таких требованиях, как знание иностранного языка, что особенно актуально для экспатов и руководителей, часто выезжающих в зарубежные командировки.

Даже указанные условия изрядно снижают для работодателя возможность выбора. А если прибавить к этому специфические требования конкретного работодателя, то можно смело утверждать, что найти идеального персонального водителя ничуть не легче, чем ТОП-менеджера компании.

В случае если работодатель самостоятельно подбирает сотрудника на должность личного водителя, отделу персонала гарантировано большое число собеседований и длительный отсев неподходящих кандидатов.

Если доверить этот вопрос кадровому агентству, процесс грозит еще больше растянуться во времени: требования работодателя могут доходить до соискателей не полностью и поток изначально неподходящих кандидатов, как правило, бывает еще больше, чем при самостоятельном подборе.

В этой ситуации все больше развивается рынок специализированных кадровых агентств. Они занимаются подбором персонала определенного типа, хорошо ориентируются в специфике своего направления и располагают большой базой резюме соответствующих кандидатов. Есть агентства, которые специализируются на подборе домашнего персонала.

В их базе среди нянь и гувернанток немало водителей. Существуют и другие агентства: они специализируются на подборе персонала для VIP-персон и руководителей высокого уровня. Как правило, это личные секретари, телохранители и, естественно, персональные водители.

Здесь осуществляется более серьезная проверка соискателей, поскольку работа с первыми лицами компаний предполагает профессионализм высочайшего уровня.

Таким образом, наличие специфических требований со стороны работодателей формирует спрос на услуги специализированных кадровых агентств. Однако эта тенденция не может кардинально поменять ситуацию на рынке рекрутинга: все-таки число вакансий, предполагающих массовый подбор персонала, не в пример больше.

К тому же в большинстве случаев самым эффективным остается самостоятельный поиск персонала на специализированных ресурсах: по статистике рекрутингового портала Superjob.

ru, московские работодатели, разместившие вакансию персонального водителя, получают более 100 резюме в месяц от кандидатов, готовых пройти собеседование на эту позицию.

И это только резюме, присланные самими соискателями, а ведь работодатель имеет возможность и сам выбирать резюме в базе по подходящим ему параметрам.

Рассмотрев особенности подбора персональных водителей, остановимся на их должностных обязанностях.

К содержанию

Должностные обязанности

  • своевременная подача автомобиля и доставка пассажиров до места назначения;
  • составление оптимального маршрута движения;
  • соблюдение правил дорожного движения;
  • обеспечение безопасного и комфортного передвижения пассажиров;
  • выполнение поручений руководства;
  • поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии (своевременное посещение автосервиса и мойки, прохождение техосмотра);
  • взаимодействие с ГИБДД и страховыми компаниями;
  • ведение отчетности (путевые листы, пройденный километраж, расход топлива).

К содержанию

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для персонального водителя в Москве составляет 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 38 000 руб., в Волгограде, Казани и Уфе — 20 000 руб., в Екатеринбурге — 28 000 руб., в Нижнем Новгороде и Омске — 22 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 25 000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре — 23 000 руб..

Соискатели, впервые претендующие на должность персонального шофера руководителя, должны иметь стаж управления автомобилем не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет безаварийного опыта вождения. Для работодателей также важно отсутствие у кандидата фактов лишения водительских прав.

Персональному водителю необходимо знать общее устройство автомобиля и его основные технические характеристики, хорошо ориентироваться на дорогах города. При трудоустройстве имеет значение близость проживания от места работы и готовность к ненормированному графику.

Помешать успешно пройти собеседование может наличие вредных привычек: некурящим пассажирам будет некомфортно в машине с курящим водителем. Соискатели, не имеющие опыта работы личным водителем, в Москве могут рассчитывать на стартовый заработок от 32 000 до 37 000 руб.

, в Санкт-Петербурге — от 25 000 до 30 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — от 17 000 до 20 000 руб.

Притязать на более высокую зарплату позволяет опыт работы водителем более 3 лет, в т.ч. не менее 1 года — персональным шофером руководителя.

Помимо требований к трудовому стажу, вакансии содержат условия, касающиеся навыков езды на автомобилях иностранного производства либо машинах представительского класса. Пригодится знание делового этикета и умение соблюдать субординацию в общении с работодателем.

Зарплатные предложения для претендентов, соответствующих вышеназванным критериям, в столице достигают 45 000 руб., в городе на Неве — 35 000 руб., в Новосибирске и Челябинске — 22 000 руб.

Опыт работы персональным водителем VIP-персон или первых лиц компании более 3 лет поднимает зарплатную планку до 55 000 руб. в Москве, 40 000 руб. — в Санкт-Петербурге, 28 000 руб. — в Новосибирске и Челябинске. Дополнительным плюсом в трудоустройстве послужат рекомендации с предыдущих мест работы.

Стаж вождения от 7 до 10 лет и опыт работы персональным шофером руководителя не менее 5 лет — таковы основные требования к соискателям, рассчитывающим на максимальный доход. Часть вакансий содержат требования о наличии у кандидатов опыта экстремального вождения.

В случае, если персональный водитель нанимается для иностранного специалиста, обязательным условием является свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для личных водителей в Москве составляет 90 000 руб., в северной столице — 70 000 руб.

, в Новосибирске и Челябинске — 50 000 руб.

К содержанию

Портрет соискателя

Исследование базы резюме позволяет составить типичный портрет соискателя должности персонального шофера руководителя. Это мужчина средних лет со средним специальным образованием.

Женщины в данной сфере деятельности составляют, скорее, исключение из правил: среди общего количества претендентов представительниц слабого пола всего 1%. Водителей моложе 29 лет среди соискателей — 26%, от 30 до 39 лет — 34%, от 40 до 49 лет — 30%, старше 50 лет — 10%.

Выпускники колледжей и техникумов составляют 49%. Свободно владеют английским языком 4% персональных водителей.

Источник: https://www.bonna.ru/article/Personalnyj-voditel/

Образец рекомендательного письма от работодателя

Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец

Хорошие отзывы о сотруднике с предыдущего места работы значительно увеличивают шансы на новое трудоустройство. Оформить их нужно по образцу, как рекомендательное письмо от работодателя.

По содержанию письмо представляет собой перечисление профессиональных качеств сотрудника, его достижений по предыдущему месту работы и сильных сторон.

Кто составляет рекомендательное письмо

Рекомендации можно получить от любого работодателя, у которого ранее трудился сотрудник, но, как правило, на собеседовании просят характеристику с последнего места работы.

Сам текст рекомендации составляет обычно непосредственный руководитель работника: начальник отдела, цеха, другого структурного подразделения, где трудился гражданин. В небольших фирмах это может быть сам директор или кадровик.

Обязан ли работодатель писать рекомендацию

Ни один законодательный акт в России не содержит требований к работодателю о необходимости выдать бывшему сотруднику письменные рекомендации. То есть, это является правом, но не обязанностью нанимателя.
Таким образом, доброжелательные отношения с нанимателем – залог получения рекомендательного письма.

Обязательные требования к рекомендациям

Любой пример рекомендательного письма от работодателя содержит:

  1. Название.
  2. Дату написания.
  3. Название организации и основную сферу её деятельности;
  4. Профессию сотрудника и время работы в компании (например, Иванов И.И. с января 2005 по май 2015 работал в строительной компании ООО «Стройбыт» в должности главного инженера.
  5. Перечень основных должностных обязанностей, достижений, проектов сотрудника.
  6. Как проявил себя работник в должности, описание личностных качеств.
  7. Почему сотрудник был уволен из компании (пишется по желанию работодателя).
  8. Рекомендации о приёме сотрудника на должность.
  9. Юридический адрес организации и ФИО руководителя, подписывающего рекомендации.

Письмо должно быть оформлено на фирменном бланке организации и содержать исходящий номер, зарегистрированный в журнале исходящей корреспонденции.

Как составить рекомендательное письмо

Закон не содержит отдельных требований к составлению рекомендаций, письмо составляется по общим правилам делопроизводства.

  • В первую очередь указывается заголовок документа: «Рекомендательное письмо».
  • Если письмо адресуется конкретной организации, то далее должно идти обращение. В случае написания рекомендаций непосредственно для работника, этот пункт можно опустить.
  • Далее следует указать информацию о том где, кем и когда трудился работник в организации. Если рекомендательное письмо составляется непосредственным начальником работника, этот момент можно отразить в документе. Например, образец рекомендательного письма бухгалтеру от руководителя может содержать текст о том, что сотрудник работал под непосредственным руководством главного бухгалтера, составляющего документ. Такая ссылка указывает, что рекомендационное письмо составляется не формально, а с учётом мнения непосредственно руководителя работника, который может объективно оценить его качества.
  • Далее нужно написать о функциональных обязанностях человека, его успехах и достижениях за время нахождения в должности.
  • Следующим пунктом идут непосредственные рекомендации о назначении человека на должность. Например, «считаю, что профессионализм и навыки Петрова И.И. позволяют ему с успехом выполнять обязанности главного бухгалтера и рекомендую его для работы в указанной должности».
  • В заключении указывается должность и ФИО лица, составившего рекомендацию, и проставляется его подпись.

Советы по составлению рекомендательного письма

Не стоит писать слишком большой текст, оптимальный вариант – одна страница.

Лучше исключить из содержания рекомендации такие дежурные фразы, как «опытный, ответственный и исполнительный работник» и т.д.

гораздо лучше охарактеризует работника описание его действий, например, представил проект в международной организации …, провёл переговоры и добился заключения контракта на сумму … и т.д.

Кроме перечисления функциональных обязанностей работника хорошо отражают результат его работы конкретные цифры. Например, за врем работы увеличил продажи на 10 %.

Включите в письмо непосредственную рекомендацию о назначении человека на должность. Например, для образца рекомендательного письма от работодателя для водителя подойдёт фраза: «как непосредственный руководитель Иванова А.А., зная его личные качества и профессиональные навыки, могу рекомендовать его для работы на должности водителя-экспедитора».

В письме следует указать контактные данные руководителя, подписавшего рекомендацию.

Источник: https://otdelkadrov.online/9101-prakticheskie-sovety-po-sostavleniyu-rekomendatelnogo-pisma

Рекомендательное письмо сотруднику образец водителю

Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец

Увольняясь с работы, работник может попросить работодателя написать рекомендательное письмо, в котором оцениваются умения и способности работника. В данной статье рассмотрим, как написать рекомендательное письмо водителю.

Скачать образец такого письма можно по ссылке в конце статьи.

Образец рекомендательного письма водителю

Рекомендации может написать руководитель организации, непосредственный начальник водителя или его коллега, в тексте письма указывается, кем приходится водителю рекомендатель.

Если письмо составляет для конкретной организации, то ее название, а также ФИО и должность ее руководителя отражается в качестве обращения в правом верхнем углу.

По центру пишется заголовок.

Текст рекомендательного письма должен включать следующую информацию:

  • ФИО водителя
  • Его должность
  • Период работы у работодателя
  • Должностные обязанности водителя, выполняемые им в процессе трудовой деятельности
  • Профессиональные качества водителя, насколько он соответствовал занимаемой должности
  • Карьерные передвижения, успехи, достижения, награды
  • Личные качества, черты характера
  • Рекомендации по дальнейшему применению сильных сторон водителя.
  • Рекомендательное письмо обычно прикладывается к резюме для более успешного поиска работы.

    На заметку! Предлагаем также образцы рекомендательных писем для бухгалтера – скачать. для организации – скачать. для сотрудника – скачать. для студента – скачать .

    В качестве основных положительных качеств водителя, которые обычно включаются в текст, выступают аккуратность, ответственность, исполнительность, внимательность, отсутствие вредных привычек, неконфликтность, технические знания по устройству транспорта, опыт вождения.

    Примерный вариант оформления рекомендательного письма для водителя можно скачать ниже по ссылке.

    Скачать рекомендательное письмо водителю – образец .

    Рекомендательное письмо водителю

    Как написать рекомендательное письмо водителю? Предлагаем скачать примерный вариант оформления такого письма по ссылке в конце статьи.

    Рекомендательное письмо работодатель пишет по просьбе работника. Как правило, такую просьбу работник высказывает при увольнении. Рекомендательное письмо прикладывается к резюме и является дополнительном плюсом при трудоустройстве на новое место.

    Порядок оформления рекомендательного письма рассмотрен в этой статье. Эта же структура построения документа применяется и при написании рекомендаций водителю.

    Как составить рекомендательное письмо водителю?

    В тексте отмечается, кем написано письмо, начальником водителя, его коллегой, директором предприятия. Также в текст включаются сведения о том, какую должность занимал человек, на которого пишутся рекомендации, как его ФИО, сколько он отработал на данном предприятии.

    После этих стандартных фраз дается краткая характеристика профессиональных и личных качеств водителя.

    Перечисляются его достижения, успехи, награды, умения, знания, повышения в должности. Как правило, в рекомендательном письме отражаются именно положительные качества работника, которые помогут ему при трудоустройстве в дальнейшем.

    Для водителя важно отметить такие навыки, как знание технического устройства транспорта, умение устранить поломку, безаварийное вождение, большой опыт вождения.

    Среди личных качеств для водителя обычно указываются аккуратность, ответственность, уравновешенность, исполнительность.

    Также в конец текста включаются рекомендации по должности, на которую подойдет данный человек, то есть на основании вышеизложенной информации пишутся пожелания рекомендателя по поводу дальнейшей трудовой деятельности водителя.

    Письмо может быть адресовано конкретному лицу, в этом случае его ФИО, должность и название организации указывается  в верхнем правом углу.

    Внизу составленного бланка рекомендательного письма ставится подпись, лица написавшего письмо с рекомендациями.

    В качестве примера предлагаем также скачать образец написания рекомендательного письма для бухгалтера – скачать. организации – скачать. для сотрудника – скачать. для студента – скачать .

    Образец рекомендательного письма водителю – скачать .

    Пример рекомендательного письма персональному водителю

    Нагорный Антон Станиславович работал в ООО «XXX» с ноября 2006 г. по декабрь 2011 г. Большую часть этого времени (около пяти лет) он исполнял обязанности личного водителя руководителей компании, в основном, — генерального директора.

    В обязанности Антона Станиславовича входило:

    – Транспортное обслуживание руководителей ООО «XXX» на легковых автомобилях представительского класса (в рабочее время)

    – Обслуживание партнеров компании «XXX», включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах

    – Обслуживание и ежедневный уход за вверенным транспортным средством, прохождение осмотров и технических обслуживаний.

    Поездки осуществлялись, в основном, по г. Киеву, Киевской и прилегающим областям.

    Антон Станиславович – добросовестный, профессиональный, надежный, аккуратный и тактичный сотрудник с открытым, весёлым характером и с высокими водительскими навыками. Закрепленная за ним техника всегда содержалась в чистоте и идеальном порядке.

    За пять лет работы в компании «XXX» Антон Станиславович ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором был признан невиновным.

    За высокий уровень эксплуатации вверенных ему автомобилей и безаварийную езду Антон Станиславович регулярно поощрялся денежными премиями и был отмечен почетной грамотой руководства компании.

    Генеральный директор ООО «XXX» был очень доволен надежностью, профессиональным уровнем, точностью и пунктуальностью Антона Станиславовича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Нагорным А.С. своих должностных обязанностей ни разу не вызвало нареканий со стороны тех, кого он обслуживал.

    В декабре 2011 г. автопарк и должности водителей ООО «XXX» были ликвидированы в связи с реорганизацией компании. Исходя из высоких профессиональных и личных качеств Нагорного А.С. как его непосредственный начальник, могу рекомендовать Антона Станиславовича для работы водителем, в том числе, и личным водителем.

    Начальник управления материально-технического обеспечения ООО «XXX» (бывший начальник автотранспортного управления) Зубарев Владимир Петрович

    Подпись. Печать. Дата.

    Контакты: почтовый адрес, телефоны.

    Возможно Вас заинтересует:

    Пример рекомендательного письма юристу Настоящим письмом подтверждаем, что Алахов Евгений Георгиевич работал в судебно-правовом отделе компании.

    Пример рекомендательного письма менеджеру по продажам Яковлев Леонид Павлович работал в компании «Заря» на должности менеджера по продажам с апреля.

    Пример рекомендательного письма банковскому работнику Свиридова Елена Ивановна с ноября 2003 г. по декабрь 2012 г. работала в Киевском отделении.

    Пример рекомендательного письма бухгалтеру Нахилов Александр Михайлович работал в компании «XXX» в должности бухгалтера по торговым операциям с июля 2005 по.

    Пример рекомендательного письма руководителю, директору Настоящим письмом подтверждаем, что Свиридов Пётр Петрович работал в киевском.

    Как написать рекомендательное письмо водителю

    Рекомендательное письмо водителю имеет структуру делового письма.

    Начинается оно с заголовка – Рекомендательное письмо.

    Затем можно написать обращение к конкретному работодателю, если это необходимо.

    Далее указывается наименование организации, где работал водитель, период его работы в данной организации и кем он приходился рекомендателю: коллегой, подчиненным.

    После этого идет описание его должностных обязанностей, профессиональных навыков и умений, личных качеств. Здесь также можно указать причину ухода из организации.

    Текст рекомендательного письма водителю заканчивается рекомендациями и пожеланиями рекомендателя.

    В самом конце письма указывается должность рекомендателя, ставится его подпись, ФИО, телефон для связи и дата составления документа.

    Пример рекомендательного письма водителю

    Рекомендательное письмо

    Кармазин Андрей Сергеевич работал в ООО Маркет-Стайл под моим руководством в должности водителя-экспедитора с 21 августа 2011 г. по 03 сентября 2013 г.

    В обязанности Кармазина А. С. входила погрузка, разгрузка и доставка продуктов питания по торговым точкам г. Москвы, техническое обслуживание автомобиля. За время работы в ООО Маркет-Стайл он отлично справлялся с поставленными задачами.

    Закрепленные за ним автомобили всегда содержались в исправном состоянии и чистоте. Он показал себя аккуратным, ответственным, надежным и неконфликтным человеком, завоевал уважение и авторитет среди коллег. Кармазин А. С.

    имеет высокий уровень знания технической базы автомобиля, автомобильных дорог г. Москвы, безаварийный опыт вождения.

    Профессиональные навыки и личные качества Кармазина А. С. позволяют рекомендовать его для работы на должности водителя в другой компании.

    Кулагин

    Директор ООО Маркет-Стайл

    Кулагин Дмитрий Сергеевич

    Источники:obrazec-blanka.ru, moiblanki.ru, personal-ua.com, web-resume.com.ua, working-papers.ru

    Источник: http://iskivsud.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/rekomendatelnoe_pismo_sotrudniku_obrazec_voditelju/9-1-0-594

    Рекомендательное письмо экспедитору образец

    Рекомендательное письмо персональному водителю от работодателя образец

    Рекомендательное письмо водителю – это оценка профессиональных навыков и сильных сторон водителя как работника со стороны его бывшего руководителя или коллеги.

    Рекомендательное письмо прилагают к резюме. Наличие хороших рекомендаций позволяет увеличить шансы соискателя на получение новой работы.

    Благожелательное рекомендательное письмо об экспедиторе по перевозке грузов (примерный образец)

    Образцы по теме: Письмо. Труд

    Благожелательное рекомендательное письмо об экспедиторе по перевозке грузов

    Уважаемые господа!

    Настоящим письмом я с удовольствием рекомендую Вам Имя Отчество Фамилия, которого(ую) имею честь знать как компетентного, добросовестного, порядочного и перспективного работника. С. по. он (она) работал(а) у нас в должности экспедитора, а затем экспедитора по перевозке грузов, и справлялся(лась) со своими полномочиями весьма успешно.

    Господин (госпожа) Фамилия осуществлял(а) сопровождение грузов компании к месту назначения, а также грузов, предназначенных компании, в полном соответствии с инструкцией. В период работы к рекомендуемому(ой) ни разу не были предъявлены претензии в связи с ненадлежащим исполнением порученной работы.

    Находясь в пути следования, он(а) принимал(а) исчерпывающие меры по обеспечению сохранности экспедируемых грузов от порчи и утраты, соблюдению предписанного режима их хранения.

    Этому способствовало и то, что непосредственно перед выходом на маршрут господин (госпожа) Фамилия весьма тщательно проверял(а) правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, а также размещение и укладку грузов в транспортном средстве.

    Господин (госпожа) Фамилия хорошо знает правила оформления приемо-сдаточной документации и грамотно применяет эти знания на практике. При исполнении должностных полномочий он(а) эффективно взаимодействует как с коллегами, так и с представителями поставщика (получателя), а также соответствующих надзорно-разрешительных инстанций.

    Господина (госпожу) Фамилия отличали преданность интересам компании, высокая работоспособность, ответственность и компетентность. Он(а) пользовался(лась) в коллективе большим авторитетом.

    Таким образом, вы можете доверить рекомендуемому любое относящееся к должностным полномочиям дело, ни в коем случае не опасаясь наступления неблагоприятных последствий. Я убежден, что в лице (. ) вы обретете более чем достойного коллегу.

    Рекомендательное письмо водителю. Скачать образец можно здесь .

    В позапрошлом веке успешная карьера была возможна при помощи рекомендательных писем. Наличие такого документа позволяло гувернанткам попадать на работу в лучшие дома, военные и чиновники таким образом получали выгодную должность. Со временем они несколько отошли на второй план, но сегодня такой вид рекомендаций получил второе рождение.

    Последние годы работодатели при приеме на работу большое внимание уделяют отзывам с прошлого места.

    Звонок бывшему начальнику позволяет убедиться, что соискатель был ценным сотрудником, и его выполнением своих должностных обязанностей были довольны.

    Можно конечно обойтись и без звонков прошлым работодателям, в этом поможет наличие бумаги, оформленного в соответствии со всеми правилами. О некоторых из них мы и поговорим в данной статье.

    Такие отзывы могут предоставить только руководители или топ менеджеры для своих сотрудников. Также его может получить и молодой специалист от руководителя практики. Правда, далеко не все рекомендации уместны, поэтому приносить справки новому шефу из школы, института или армии не следует. А вот выбрать наиболее подходящие формулировки в случае их наличия не помешает.

    Сказать, что нужно обязательно иметь рекомендательное письмо водителю при поиске нового места- все же нельзя.

    Далеко не все работодатели поддерживают такую практику и не все требуют их от соискателей при приеме на работу. Но все же стоит помнить, что если такое письмо есть, лучше его предъявить.

    В любом случае это станет дополнительным плюсом при трудоустройстве и позволит обратить на себя внимание руководителя.

    Особенно частой стала практика использования рекомендательных писем при трудоустройстве домашнего персонала. Однако стоит заметить, что совсем не лишним будет и получить хвалебные отзывы для водителя, который хотел бы найти достойное место работы и хорошее отношение.

    Рекомендательное письмо персонального водителя может часто служить для выбора профессионала в сфере безопасности. Сейчас как никогда ранее эта тема актуальна для многих жителей России. Особенно это касается крупных городов и мегаполисов, где каждый час происходят аварии, нападения или кражи, в которых фигурируют и водители. Ведь именно они довольно много времени проводят со своим шефом.

    Их работа сегодня это достаточно сложное занятие, которое требует определенных навыков и знаний. Такой сотрудник должен быть ответственным, пунктуальным и быть готовым к тому, что боссы могут давать ему незначительные дополнительные поручения. Поэтому и подбор соискателей на должность водителя ведется очень тщательно.

    Соискателей на такую должность много, но это значит, что все они будут прекрасно выполнять свои обязанности. К сожалению, новичков в этой сфере хватает, так же, как и не совсем ответственных и компетентных людей.

    В связи с тяжелым положением на рынке труда на должность водителя стараются устроиться многие, кто по каким-либо причинам остается без работы, при этом они обычно не полностью понимают всю ответственность и сложность данной профессии.

    Работодатели знают о возможности нанять некомпетентного персонального водителя и в связи с этим стараются перестраховаться, отдавая предпочтение людям с опытом работы и хорошим послужным списком.

    Поэтому при найме большое значение сегодня уделяют наличию таких вот документов.

    Так что не нужно отказываться от хороших рекомендаций, а часто лучше самостоятельно проявить инициативу и попросить при его увольнении у работодателя для дальнейшего благополучного трудоустройства.

    Главное требование при написании такого отзыва – это никаких банальностей. Например, рекомендательное письмо водителю не должно выглядеть также, как это было бы расписано у менеджера или студента. Образец можно скачать прямо на этой странице. В нем вы увидите, как они могут отличаться между собой.

    Так как практика написания рекомендаций в нашей стране сегодня еще невелика, большинство из них получаются малосодержательными и непонятными. А в письме важно указывать только факты. Обязательно должна быть указана должность и период работы, отмечены должностные обязанности и личные достижения сотрудника.

    Причину увольнения также желательно указать, но сделать это в мягкой форме.

    Текст лучше всего разместить на одной странице, не нужно много лишних слов, а все факты вполне поместятся на стандартном листе A4. Руководитель, который дает рекомендации, должен указать свои контактные данные, так как порой новый начальник может проявить желание позвонить на прошлое место работы.

    Хотя далеко не всегда новые работодатели звонят на предыдущему шефу, на это часто не хватает времени, но именно отсутствие контактных данных может насторожить. А вот отклики у людей, которые негативно относятся к сотруднику, лучше не брать. И писать неправду тоже не следует, так как эта ложь может быстро открыться, и в таком случае это не будет говорить в пользу соискателя.

    В такой ситуации лучше ничего не предоставлять, тем более что в нашей стране это еще не обязательно.

    Хорошие рекомендации помогут как студентам, так и топ-менеджменту. Но все же чаще всего в наше время их предоставляет домашний персонал – (на пример) гувернантки или домработницы.

    И важно отметить, что наличие письма позволяет быстрее устроиться на желаемое место.

    Естественно, нянечка или водитель с рекомендациями это уверенность в том, что вы принимаете отличного сотрудника с опытом работы и знанием своих основных обязанностей.

    Прочитайте пожалуйста наши другие статьи :

    Следующие:

    10 октября 2019 года

    Источник: http://mirshablonov.ru/pisma-zapiski/rekomendatelnoe-pismo-jekspeditoru-obrazets.html

    Врата закона
    Добавить комментарий