Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

На этот вопрос нам ответит ч. Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии? Как именно? Ведение воинского учета на предприятии возложено на его руководителя ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Ведение воинского учета по-новому
  • Ведение воинского учета на предприятии
  • Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
  • Воинский учет на предприятии: веди или отвечай
  • Воинский учет в организации – пошаговая инструкция 2019
  • Воинский учет в организации
  • Отчетность в военкоматы: как сейчас

Ведение воинского учета по-новому

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неявка в военкомат по повестке в 2018, какая ответственность? (юрист Одесса, адвокат Одесса)

Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат пп. Сотрудники гос. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ. Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и Заверять их нужно в трех экземплярах:.

Если вести учет ответственный сотрудник должен постоянно, то заполнять формы и подавать сведения в гос. Срок сдачи — до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года.

Если в организации есть военнообязанные, отчет следует сдать в военкомат по местонахождению организации. Сделать это должны руководители всех организаций вне зависимости от формы собственности.

Что касается ИП, то вести воинский учет предприниматели не обязаны пп. Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц.

ИП в данном случае никакой ответственности не несут. Непредоставление сведений о постоянно проживающих гражданах, обязанных состоять на воинском учете.

Неоповещение об изменении места жительства и семейного положения, образования, места работы и должности.

Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Это значит, что они вправе пойти работать на пользу общества вместо того, чтобы вступить в ряды Вооруженных сил.

Статья о том, кем берут работать призывников, и что нужно знать работодателям о таких сотрудниках. Прием на работу без военного билета — это нарушение закона.

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.

Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

Более того, с февраля года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет.

Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы. Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3.

Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях.

Поэтому их необходимо заполнять по установленным правилам. И хотя требования несложные, о них нужно знать каждому работнику, ответственному за ведение воинского учета и работу по бронированию в организации.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Кто проводит работу по бронированию, каких специалистов надо бронировать, а главное, какие нормативные акты помогут во всем разобраться, узнаете из статьи.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных. Наталья Петрова. Расскажем, кто должен сдавать отчет в военкомат для организаций и ИП, в какие сроки и какую информацию необходимо отразить в этом документе. Что грозит за нарушение требований к сдаче отчета, а также образцы бланков и заполненных форм смотрите ниже. Связанные статьи.

Отчет в военкомат о военнообязанных, образец Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и Заверять их нужно в трех экземплярах: первый экземпляр направляется на сверку в военкомат; второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета; третий экземпляр остается в организации.

Бланк карточки учета организации форма 18 скачать Отчет в военкомат форма 6. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ. Наталья Петрова. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Альтернативная военная служба: что это такое и где ее пройти Альтернативная военная служба в РФ гарантирована всем российским гражданам Конституцией. Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета Прием на работу без военного билета — это нарушение закона.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Объясняем, как эти шаги правильно оформить.

Требования к заполнению документов по бронированию Документы по бронированию — особые бумаги, которые хранятся не только в организации, но и у граждан в запасе, подлежащих брони, и в военкоматах, и в межведомственных комиссиях.

Что такое бронирование граждан Бронирование граждан, пребывающих в запасе, — это комплекс мероприятий, позволяющий обеспечить государство необходимыми трудовыми ресурсами в случае мобилизации или объявления режима военного времени. Другие образцы документов. Журнал учета занятий по мобилизационной подготовке: правила составления и образец.

Приказ о выдаче удостоверений по форме Ф План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва.

Образец приказа об организации воинского учета. Образец списка лиц, ответственных за вручение брони. Club TK. Непредоставление сведений о сотрудниках, подлежащих первоначальной постановке на учет.

Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат пп. Сотрудники гос. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ.

Защита Отечества, независимости и территориальной целостности Украины является конституционным долгом граждан Украины.

Правовое регулирование отношений между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционного долга по защите Отечества регулирует Закон Украины от Военнообязанными согласно ч.

Порядок ведения воинского учета работников предприятия, являющихся военнообязанными и призывниками, регулируется Инструкцией по организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях, утвержденной приказом Минобороны от Этот документ регулирует организацию ведения воинского учета военнообязанных и призывников в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях. Согласно ст.

Ведение воинского учета на предприятии

Данные, о которых здесь идет речь, касаются семейного положения, места проживания, образования, места работы и должности. Кроме того, следует отчитываться об этих изменениях до 5 числа ежемесячно районным городским военкоматам;.

Сейчас нас будет интересовать именно составление и подача ежегодно до 1 декабря списка граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам в военкомат. Списки составляют в алфавитном порядке.

В них включают всех юношей, которым в год приписки исполняется 17 лет , независимо от гражданства, отбывания наказания в местах лишения свободы по приговорам судов, состояния здоровья, постоянного или временного их проживания работы, учебы.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

В военкоматы по месту жительства работников следует нап-равлять. Образец заполнения раздела II личной карточки см. По завершении сверки в журнале проверок состояния воинского учета. Заявление о постановке организации на воинский учет в военкомат. Журнал учёта личных карточек форма Т-2 граждан. Список для сверки военно-учетных данных граждан, работающих.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОДЕССА РАБОТНИКИ ВОЕНКОМАТА ЗАДЕРЖИВАЮТ ЛЮДЕЙ

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты.

Постановлением КМУ от Сразу успокоим наших подписчиков: глобальных изменений не произошло, но есть ряд новшеств по поводу ведения воинского учета, на которые работодателям стоит обратить внимание, чтобы их потом не оштрафовали.

Кто обязан вести воинский учет? Вести персональный учет работников — призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч. Однако Генштаб ВСУ считает , что предприниматели тоже обязаны вести воинский учет, так как и на них распространяется это требование см.

Мы не разделяем такого мнения, ведь ни в одном нормативном акте такая обязанность не предусмотрена. Поэтому предприниматель может самостоятельно решить, вести ему воинский учет или нет. Наш совет.

Воинский учет на предприятии: веди или отвечай

Активуйте подарунковий демодоступ. Если новый работник — мужского пола, не спешите включать его личную карточку в картотеку воинского учета. Возможно, работник не является военнообязанным.

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях.

Организация воинского учета и его предназначение. Ведение воинского учета и бронирование в организации. Инструкция по ведению воинского учета в организациях. Методические рекомендации по ведению воинского учета в году. Приказ об организации воинского учета: образец. Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании.

Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации.

Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.

На военный учет военнообязанных берут граждан Украины, годных по Следовательно военкомат выдал работнику военный билет с отметкой о снятии с военного учета. . в т. ч. совместителей, или привезти их личные карточки для сверки. . ФСС рекомендував вести Журнал реєстрації лікарняних.

.

Отчетность в военкоматы: как сейчас

.

.

.

.

Источник: https://dezsochi.ru/predprinimatelskoe-pravo/ukraina-obrazets-zhurnala-sverki-kartochek-voennoobyazanih-s-voenkomatom.php

Отчетность в военкоматы: как сейчас. Бухгалтер 911, № 47, Ноябрь, 2017

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

В свое время нюансы ведения воинского учета на предприятии мы черпали из Инструкции № 6601. Сейчас этот документ отменен — во исполнение постановления № 9212. Когда появится новая инструкция и появится ли вообще, сказать сложно, но тем не менее уже сейчас нужно двигаться в фарватере утвержденного указанным постановлением Порядка № 9213.

Собственно, достаточно много положений Инструкции № 660 и Порядка № 921 идентичны. Как до, так и после появления Порядка № 921 в обязанности предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от их подчинения и формы собственности (далее — предприятия) в рамках учета призывников и военнообязанных входит:

— проверять у сотрудников при приеме на работу наличие учетных документов;

При этом прием на работу военнообязанных/призывников осуществляется только после взятия их на воинский учет в военкоматах или в случае пребывания на воинском учете в СБУ.

— обеспечивать явку призывников/военнообязанных в военкоматы по их вызову;

уведомлять об уволенных и принятых призывниках и военнообязанных в 7-дневный срок;

— вносить изменения в учетные данные призывников и военнообязанных в течение 5 дней с момента получения соответствующих документов. Данные, о которых здесь идет речь, касаются семейного положения, места проживания, образования, места работы и должности. Кроме того, следует отчитываться об этих изменениях до 5 числа ежемесячно районным (городским) военкоматам;

проводить сверки учетных данных с военкоматами не реже 1 раза в год;

— оформлять «бронь» военнообязанных;

— получать под расписку от работников их военно-учетные документы для подачи в военкоматы для сверки с учетными данными и бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время;

составлять и подавать ежегодно до 1 декабря списки граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам в военкомат;

По форме приложения 3 к порядку Порядку № 921.

— уведомлять военкоматы о призывниках/военнообязанных, которые нарушают правила воинского учета;

— вести и хранить журнал учета результатов проверок состояния воинского учета призывников и военнообязанных и сверок их учетных данных с данными районных (городских) военкоматов.

Сейчас нас будет интересовать именно составление и подача (ежегодно) до 1 декабря списка граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам в военкомат. Такой список подают по форме приложения 3 к Порядку921.

Списки составляют в алфавитном порядке. В них включают всех юношей, которым в год приписки исполняется 17 лет, независимо от гражданства, отбывания наказания в местах лишения свободы по приговорам судов, состояния здоровья, постоянного или временного их проживания (работы, учебы).

Поскольку в 2017 году «приписывать» будут юношей 2000 года рождения, в шапке Списков ставьте именно этот год.

При этом сейчас в примечании в форме уже не сказано, что юношей старшего возраста, которые ранее не были приписаны к призывному участку, также нужно заносить в Списки. В то же время, возможно, есть резон заполнить форму «по старому» (в таком случае год рождения указывается в графе «Прізвище, ім’я, по батькові»).

В табличной части заполняйте только первые четыре графы. Последнюю графу заполнит районный (городской) военный комиссариат. Сформированные Списки подписывает руководитель предприятия и удостоверяет печатью предприятия (если таковая имеется).

Если на предприятии нет работников, которых следует включить в Списки, подайте в военкомат соответствующее письмо в произвольной форме (письмо Минобороны от 24.05.2016 г. № 322/2/2836).

А если Списки вообще не предоставить в военкомат? Тогда виновному должностному лицу «военноответственного» предприятия грозит админштраф согласно ст. 2112 КоАП в размере от 17 до 51 грн.

За повторное нарушение в течение года штраф составляет от 51 до 119 грн.

Порядок № 921 также расширил и конкретизировал положения, которые касаются сверки данных о призывниках/военнообязанных.

Внутренняя сверка проводится по графику, утвержденному руководителем предприятия.

Проверяются наличие, соответствие и состояние учетных данных карточек призывников/военнообязанных и военно-учетных документов. Попутно предприятие сообщает военкоматам о нарушителях порядка воинского учета ( п. 45 Порядка № 921).

«Внешняя» сверка проводится между предприятиями и военкоматами. Для этого сотрудников, на которых возложены функции по ведению воинского учета, командируют в военкомат4. График сверки утверждается распоряжением районной госадминистрации или горсовета.

Итоги вносят в соответствующий журнал ( приложение 7 к Порядку № 921).

Здесь также отметим, что Порядок № 921 изменил правила заполнения некоторых граф разд. ІІ формы № П-2. Для наглядности приведем отличия в таблице.

Как заполнить форму № П-2

РеквизитЗапись
по Инструкции № 660по Порядку № 921
Для рядового, сержантского и старшинского состава (п. 3.7 Инструкции № 660, п. 40 Порядка № 921)
Група обліку«НПО» (Наземно-повітряна оборона), «ВМС» (Військово-Морські Сили), «МВС» (Міністерство внутрішніх справ), «СБУ» (Служба безпеки України)последняя буква военно-учетной специальности (от «А» до «Ч»)
Категорія обліку1 или 21 или 2 + серия и номер военного билета или временного удостоверения
Складрядовий, сержантський або старшинський
Військове званнясолдат, старший солдат, молодший сержант, сержант, старший сержант, старшина, прапорщик, старший прапорщик
Військово-облікова спеціальністькодовое (цифровое) обозначение3-значное кодовое (цифровое) обозначение
Придатність до військової службирешение медкомиссии в отношении лиц, признанных ограниченно годными к военной службе в военное времярешение военно-врачебной комиссии в отношении лиц, признанных ограниченно годными к военной службе в военное время
Назва воєнкомату:—за місцем фактичного проживання;— за місцем реєстраціїназвание
Перебування на спеціальному облікуномера перечня, пункта и раздела перечня (постановления), в соответствии с которым оформлено бронирование военнообязанного (указываются карандашом)номера перечня, пункта, раздела, в соответствии с которым оформлено бронирование. Номер команды (для военнообязанных, которые имеют мобилизационные распоряжения)
Для офицеров запаса ( п. 3.8 Инструкции № 660, п. 41 Порядка № 921)
Реквизиты «Група обліку», «Придатність до військової служби» не заполняются
Категорія облікуразряд запаса в соответствии с записью в военном билетеразряд запаса в соответствии с записью в военном билете + серия и номер военного билета или временного удостоверения
Складкомандний, інженерний, технічний, юридичний, медичний, ветеринарний
Військове званнямолодший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капітан, майор, підполковник, полковник, генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник
Військово-облікова спеціальність6-значное цифровое обозначение
Назва воєнкомату:—за місцем фактичного проживання;— за місцем реєстраціїназвание
Перебування на спеціальному облікуномера перечня, пункта и раздела перечня (постановления), в соответствии с которым оформлено бронирование военнообязанного (указываются карандашом)номера перечня, пункта, раздела, в соответствии с которым оформлено бронирование. Номер команды (для военнообязанных, которые имеют мобилизационные распоряжения)
Призывники ( п. 3.9 Инструкции № 660, п. 42 Порядка № 921)
Реквизиты «Категорія обліку», «Склад», «Військове звання», «Військово-облікова спеціальність», «Придатність до військової служби» не заполняются
Група облікупризовник
Назва воєнкомату:— за місцем фактичного проживання;— за місцем реєстраціїназвание военкомата, к призывному участку которого приписан призывник
Перебування на спеціальному облікуреквизиты документа, который предоставляет отсрочку и на какой срокномер пункта (абзаца), части и статьи Закона № 2232, в соответствии с которой предоставляется отсрочка, и дата, до которой она предоставляется

Авто-мобилизационный отчет

Порядок выполнения военно-транспортной «повинности» прописан в Положении № 19215. Распространяется она в том числе и на обычные предприятия.

При этом руководитель предприятия обязан подавать в военкомат два раза в год (до 20 июня и 20 декабря) Ведомости о наличии транспортных средств и техники, их техсостоянии, а также о гражданах, работающих на таких транспортных средствах (п. 15 Положения № 1921).

Ее форма приведена в приложении 1 к этому Положению.

При этом в письме Минобороны от 24.05.2016 г. № 322/2/2836 отмечалось, что норма о подаче Ведомости распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности, при наличии на учете на этих предприятиях транспортных средств и техники или изменений в их качественном или количественном состоянии.

Игнорирование данной обязанности может вылиться в том числе в админштраф по ст. 2101 КоАП в размере от 510 до 1700 грн.

Источник: https://i.factor.ua/journals/buh911/2017/november/issue-47/article-32008.html

Воинский учет на предприятии: веди или отвечай. Бухгалтер 911, № 38, Сент

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом
воинский учет, админштрафы

Кто они — «потенциальные солдаты»? На этот вопрос нам ответит ч. 9 ст. 1 и ч. 1 ст. 15 Закона № 2232*.

Так,призывники — это лица, приписанные к призывным участкам. Это молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, которые пригодны к службе по состоянию здоровья и не имеют освобождений или отсрочек.

В свою очередь, к военнообязанным относятся лица, находящиеся в запасе для комплектования Вооруженных Сил Украины и других воинских формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны страны.

Это те, у кого за плечами есть армейское прошлое, военная кафедра и т. д.

(напомним, что для мужчин в звании от солдата и вплоть до старшего офицера предельный возраст пребывания в воинском запасе теперь составляет 60 лет, высших офицеров — 65 лет, а для женщин — 50 лет).

Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии? Вот мы сейчас и расскажем, что именно нужно от работодателя.

Между тылом и АТО — работодателей звено

Выполнение гражданами Украины воинской обязанности обеспечивают в том числе и предприятия, учреждения и организации ( ч. 7 ст. 1 Закона № 2232).

Как именно? С помощью целого ряда мероприятий, перечисленных в упомянутом Законе. В частности, они обязаны вести персональный воинский учет призывников и военнообязанных (а также резервистов).

Персональному учету подлежат военнообязанные и призывники, которые взяты на воинский учет в районных (городских) военных комиссариатах ( п. 1.2 Инструкции № 660**). Снятые или исключенные с воинского учета в военкоматах призывники или военнослужащие снимаются с учета на предприятиях.

Ведение воинского учета на предприятии возложено на его руководителя ( ч. 5 ст. 34 Закона № 2232). Однако, как правило, такое дело поручают работнику кадровой службы, а на небольших предприятиях — и вовсе бухгалтеру. Далее будем называть таких лиц «военноответственные».

Если вы возлагаете обязанности по ведению воинского учета на одного из своих работников, то получите от него письменное заявление, для того чтобы инициатива исходила именно от работника.

Ведь если инициатором выступит работодатель, то придется соблюсти уведомительную процедуру, которая обязательна при изменении существенных условий труда ( ч. 3 ст. 32 КЗоТ).

То есть предупредить работника за два месяца и получить согласие выполнять обязанности по ведению воинского учета.

Кстати, если ведение воинского учета возложено, в частности, на работника кадровой службы (обычно, если число военнообязанных и призывников на предприятии не достигает 500 человек), то целесообразно установить ему доплату. Максимальный размер — 50 % должностного оклада (без учета других надбавок и доплат). Такое мнение озвучило Минсоцполитики в письме от 12.09.2013 г. № 1033/13/84-13.

«Военноответственный» только ведет учет, подписывает документы все равно руководитель.

Что же входит в обязанности «военноответственного»?

Трудовые будни «военноответственного»

Понятное дело, что на «военноответственного» ложится вся документальная волокита. Но это не все. Подробный перечень мероприятий, которые обязан проводить «военноответственный» на предприятии, определен п. 3.4 Инструкции № 660. Рассмотрим наиболее примечательные.

1. При приеме на работу в обязательном порядке проверяет наличие военно-учетных документов. Напоминаем, что призывников и военнообязанных принимают на работу, если они состоят на воинском учете в военкомате. За нарушение — штраф (см. п. 3 таблицы в конце статьи). Рекомендуем сделать копии таких документов и подшить их в личное дело вновь принятого сотрудника.

Военно-учетные документы — это удостоверение о приписке к призывному участку (у призывников), военный билет или временное удостоверение (у военнообязанных).

2. Ведет персональный учет всех военнообязанных и призывников.

«Военноответственный» заполняет реквизиты раздела II «Відомості про військовий облік» типовой формы первичного учета № П-2 «Особова картка працівника» (далее — личная карточка).

Форма личной карточки утверждена совместным приказом Государственного комитета статистики Украины и Министерства обороны Украины от 25.12.2009 г. № 495/656.

Порядок заполнения строк раздела II «Відомості про військовий облік» зависит от категорий лиц, подлежащих воинскому учету, и описан в  пп. 3.6 — 3.10 Инструкции № 660.

Кроме того, «военноответственный» в течение 5 дней вносит в личные карточки «потенциальных солдат» изменения, касающиеся семейного положения, местожительства, образования, места работы и должности. Ежемесячно, до 5-го числа, сообщает в военкоматы донесением по форме приложения 1 к Инструкции № 660 о произошедших изменениях в учетных данных.

Также «военноответственный» периодически сверяет данные личных карточек с записями в военно-учетных документах работников. Внимание! Такие документы принимаются «военноответственным» под расписку, форма которой приведена в  приложении 4 к Инструкции № 660. И не реже 1 раза в год проводит сверку личных карточек работников с учетными данными военкоматов.

Кстати, в письме от 07.02.2015 г.

№ 322/2/964 Минобороны отмечает — нужно заполнять, вести и подавать в соответствующие военкоматы три списка военнообязанных (отработкой списков занимаются разные структурные подразделения военкоматов), а именно на: военнообязанных рядового, сержантского и старшинского состава; офицеров запаса; призывников. Заметим: формально такие списки — это парафия учебных заведений. Но учитывая тот факт, что предприятия обязаны способствовать мобилизации (см. п. 3 ниже), формировать такие списки могут «напрячь» и предприятия.

3. Способствует мобилизации. Предприятия обязаны предоставлять соответствующим органам государственной власти и органам местного самоуправления информацию, необходимую для планирования и осуществления мобилизационных мероприятий ( абз. 14 ч. 1 ст. 21 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 г. № 3543-XII).

4. Сигнализирует о «текучке». В течение 7 дней уведомляет военкоматы о принятых или уволенных призывниках и военнообязанных. Письменное уведомление составляют отдельно по каждому принятому/уволенному работнику в произвольной форме за подписью руководителя предприятия.

Уведомление, как правило, предоставляют в военкомат по месту регистрации предприятия. Исключение: если не совпадают места прописки, фактического проживания и работы***.

5. Оповещает военкоматы о наличии призывников. Не позднее 1 декабря текущего года составляет и предоставляет в военкоматы списки юношей, которые подлежат приписке к призывным участкам по форме приложения 2 к Инструкции № 660. Вот тут сразу успокоим: это «головная боль» скорее вузов, ведь на предприятиях такие работники трудятся крайне редко.

6. По требованию военкоматов оповещает работников предприятия, являющихся военнообязанными и призывниками, об их вызове в военкомат и обеспечивает их своевременное прибытие по этому вызову.

7. Своевременно оформляет бронирование военнообязанных на период мобилизации и на военное время за предприятием, имеющим мобилизационные задания.

Пожалуй, больше всего напрягает уведомительно-обеспечивающая сторона воинского учета. Но ничего не попишешь. Сейчас выясним, как с этим справиться.

Миссия «уведомителя» и «связного»

Руководители предприятий обязаны обеспечивать своевременное прибытие работников по вызову военкомата, а также постоянно контролировать соблюдение работниками правил воинского учета.

В письме от 07.02.2015 г. № 322/2/964 Минобороны приводит примерный алгоритм действий «военноответственного»:

1) после того как из военкомата придет распоряжение о вызове работников, нужно издать приказ руководителя о направлении военнообязанных в военкомат. В приказе уточняют срок прибытия и назначают старшего от предприятия;

2) довести указанный приказ до военнообязанных;

3) если военнообязанные откажутся выполнять требования приказа и не прибудут в военкомат:

— письменно сообщить о нарушителях правил воинского учета в военкомат;

— направить уведомление в органы внутренних дел о доставке уклонистов.

Минобороны выдает желаемое за действительное, поскольку в обязанности предприятий не входит привлечение органов МВД для доставки уклонистов.

Внимание! Работодатель обязан отпустить работника с работы, не расценивая это как отсутствие по неуважительной причине.

А если «откосить»?

Действительно, а что будет, если «не заморачиваться» с воинским учетом? В таком случае руководителю или «военноответственному» грозит наказание в виде админответственности. «Тарифы» за нарушения приведем в таблице.

Вид нарушенияМера ответственности
1. Нарушение должностными лицами законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации ( ст. 2101 КоАП)Штраф от 30 до 100 ннмдг* (от 510 до 1700 грн.), а за повторное нарушение в течение года — от 100 до 300 ннмдг (от 1700 до 5100 грн.)
2. Непредоставление ежегодно не позднее 1 декабря текущего года в военкоматы списков работников, подлежащих приписке к призывным участкам, по форме приложения 2 к Инструкции № 660 ( ст. 2112 КоАП)Штраф от 1 до 3 ннмдг(от 17 до 51 грн.), а за повторное нарушение в течение года — штраф от 3 до 7 ннмдг (от 51 до 119 грн.)
3. Прием на работу военнообязанных и призывников, не состоящих на воинском учете по месту жительства ( ст. 2113 КоАП)
4. Необеспечение по требованию военкоматов оповещения военнообязанных и призывников о их вызове в военкоматы или препятствие указанных должностных лиц своевременной явке граждан на сборные пункты или призывные участки ( ст. 2114 КоАП)
* Не облагаемый налогом минимум доходов граждан.

Полагаем, больше всего пугает п. 1 этой таблицы. И не зря! Норма прописана довольно скудно, и при этом под «наказание» может попасть практически любое «оборонно-мобилизационное» нарушение ☹…Таковы реалии нашего полувоенного времени.

Кстати, протоколы об админнарушениях составляют уполномоченные на то должностные лица военкоматов.

y.klyzhenko@buhgalter911.com

Источник: https://i.factor.ua/journals/buh911/2015/september/issue-38/article-11566.html

�������� ���� �� �����������: ����������� �������

Украина образец журнала сверки карточек военнообязаных с военкоматом

�������� ������� ��������� ����� ������������� ������� � 921, �� �� �������� � ��� ���������, ���������� ����������� ��������� ����� ����������� � ��������������� �� ������������, � �����������, ������������. ������� ����������, ����� ������ �� ������ ����� ������������ � ����� ������ ��� ��������� ����� ��� ������ �����.

�������� ���� ��������������� �� ���������� ����������� ��:

����������� �������� ����, �� ������� ������� ���������������, ��������������� �� �������� ���������, �������� �������� ��������������, �������������, ������������ � ������������� �� ������ ����������� � �� ������� �����, ������� ������� �������� ������� � 45;

����� �������� ����, �� ������� ������� ��������� ���������������.

���� ��������� ����� ���������� ��. 34 ������ � 2232, ����� ���:

�����������-������������ ���� ����������� � ���������������, ������� ������� ��������� (����������) �������� �������������� (�. 1);

�����������-������������ ���� ��������������� ��� ����������� �� ��������������� ������� ������ ���, � ������ ������� �������� ������� � �� ��������������� �� ������������� (�. �. 2 � 3);

�����������-��������� ���� ������� �������� �������� �������������� �� ����� ���������� ����������� � ��������������� � �������� ���������, � ����� � ������� � ��������, ��� ����������� ������� ������������ (�. 4);

������������ ���� �������������� �������������, ������������, ������������� � �������� ����������� ���������� �� ���������� � ���� ������������� �� ����� ������ ��� �������� ����������� � ��������������� (�. 5).

����� ����������� �������� ������ �� �������� �����, ������� ������� �� ������������, � �����������, ������������.

��������� ���, ���������� ��������� �����

� ������� 1 �������� �������� ��������� ���, ������� �������� ���������� �� �������� ���� ���������������� ��������, �������������, ������������, �������������, � ���, ������� �� �������� ��������� �����.

������� 1

��������� ����������� � ���������������, ���������� ��������� �����

�������� ���������� �� �������� ���� ����������� (�. 17 ������� � 921) �������� � �������� �� 18 �� 27 ���, �������:

�� �������� ���������� �� �������� ���� ����������� (�. 19 ������� � 921) ��������, �������:

�������� ���������� �� �������� ���� ��������������� (�. 18 ������� � 921):

�� �������� ���������� �� �������� ���� ��������������� (�. 20 ������� � 921):

� �� ��������� � ��������� �������� � �� ��������� � ������ ���, ���, ������ ������� ��������;

� ��������� � ��������� ��������;

� ������� �� ������ ���������� (���������������-��������������� ������) ��� ��-�� ������� �� ����� ����� ����������;

� ��������� ����������� ������� � �������� �������� � ��������� ��������

� �������� � ������ ��������� (���������������-��������������� �������) ������� �� ����� ����� ����������;

� �������� �� ���� ����� 3 ������� �� ������� �������;

� ���������� �������� �������� �������� �� �������� �������� ��� ��������� �������� �� �������� ���� ���������������;

� �������� �������� ������ ����������� ������� ����� ����������� ������� ���������� �� ��������� ���������� �������� ������;

� ���������� �������������� (���������) ������ � ������ ��������� ����� �� ����������� ��� �������� � ������������ � ������� � 1975

� ��������, ������ �� ��������� �������� � ����������� ������� ������ � ������ � ������� �����, �� ��������� ����������� �������� ���������� � ������ ����������� ���;

� ����, ������� ����� ����������� ������� ������� ������ ������� �� ������� ������ �� ��������� � �������� ������������, ������������ � ������������ � ��������, ����� ���, ��� �� ������ � ����������, ������, ������������� ����������� ������, � ������������, ��������������� ��������-�������������� ������;

� ����, �������� �� ���� ����� 3 ������� �� ������� �������;

� ����, �������� � ������ ������ �� ���������� ����� ����������;

� � ������ ������� (�� ������� ����������)

� ����, ��������� � ������� ������ � ����� ����������� ���, ���, ������ ������� ��������;

� ����, ������������ �������������� (���������) ������ � ������ ��������� ����� �� ����������� ��� �������� � ������������ � ������� � 1975;

� ����, ��������� �� ������ �� ����������, ���, ����������-������������ ������ ����������� ������ (����� ���, �������� �� ������ � �������, ������������ �������� ����������� ������, �� ����������� ������� ������� ������), ��������������� ��������-�������������� ������, ���;

� ����, ������� ��������� ����������� ������� � �������� ���������� �� �������� ���� ���������������;

� ����, ��������� �� ������ ���������� (���������������-��������������� ������) ��� ��-�� ������� �� ����� ����� ����������;

� ���������������, ����������� �� ��������� ����� ���, ������ ������� ��������;

� ����������, ������� � ������������ �� ��. 18 ������ � 2232 ����������� �� ������� �� ������� ������� ������;

� ����, ��������� ����������� �������� (27 ���) ���������� �� �������� ����� �����������;

� �������, ������� �������������, ����������� � ���������������� ������-�������� ���������������, ������������ � ������� � 711, ��� ������� �� �������� � ����������� ������� ������ �� ��������� ��������, �������� � ��������� ���������

��� ������� �������� ���� �� �����������

��������������� ������, �����������, ���������� � ����������� ����� ������������ ���� ����������� � ��������������� �� ����� �� ������ ��� �������� (�. 36 ������� � 921).

������������ ���� ����������� � ��������������� ��������������� ���� �������� � ����������� � ��������������� �� ����� �� ������ ��� �������� � ����������� �� ������������� �����������, ����������, ����������� � ������� ��������� ���������� �� ���������� � ���� ������������� (�. 5 ��. 34 ������ � 2232).

������ ��. ��. 2112 � 2114 ���� �� ����������������� ���������������� ��������������� ��� ������-���������������� ��: �������� � ���������� ������� ����������, ���������� �������� � ��������� ��������; ����� �� ������ ����������, �� ��������� �� �������� ����� �� ����� ����������; ������������� ��������� � ������ � ���������.

�������� ���� �������, � �������� �������� ������� ����������-��������� ���������, �� ������� (������ ���������� �� 13.11.2017 �. � 321/7065).

���������� ���, ������������� �� ������� ��������� �����, ������������ � ���������� � ����������� �� ������� �� �������� ����� ����������� � ��������������� (��. 2 �. 10 ������� � 921):

� �� 500 �� 1000 � ���� ������������� ����;

� �� 1000 �� 2000 � ��� ��������, � �� ������ ����������� 1000 ����������� � ��������������� � �� ������ �������� �������������.

�������� ��. 3 �. 10 ������� � 921 �� ������������, � ����������� � ������������ ���������� ������������� �� ������� ��������� ����� ���� ������� �� ������� �� �������� ����� ����������� � ���������������:

� �� 500 �� 2000 � ���� ������������� ����;

� �� 2000 �� 4000 � ��� ��������;

� �� 4000 �� 7000 � ��� ��������, � �� ������ ����������� 3000 ����������� � ��������������� � �� ������ �������� �������������.

���� �� �������� ����� � ��������������� �������, �� ������������, � ����������� � ������������ ������� ����� 500 ����������� � ���������������, �� ����������� �� ������� ��������� ����� ����������� �� ����������� ���� ��������� ������������� ��� ������ ���������� ����������, �������� ��������������� ������� � ������� �� 50 % ������������ ������, ����� ����������� (�. 11 ������� � 921).

��������� ������� ���������������, ���� �� ����������� ���� ��������� ������������� ��� ������ ���������� ���������� ����������� �������������� ����������� �� ������� ��������� �����, �� ��������������� ����������� ����������� (������ ������� ����� ���� ���������� � ������� 10 %, 20 %, 30 %, 40 %, 50 %).

����� �� � ����������� ����������, ������, ���������� �� ������ ���������� ������ � ����������� �� ������� ��������� �����, �� �������, ��������������� �. 11 ������� � 921, �� �������������.

���� ����� ���������� �������� ������ ����� �������� ����, �������� ���� ����������� �����������, �� ��� �������� ��������������� ������ � ������ ���������� ��������� �������������� ������������ (������ �������������� �� 09.02.2018 �.

� 227/0/101-18/281).

����������� ��������� ����� �� �����������

�����������, ���������� � �����������, ��� ������� �������� ���� ����������� � ���������������, ������������� ������������ �������� ������� ��������� ����� � ���������� �� �� ������ ����� � ��������������� ���������� (�. 22 ������� � 921). ������� ������ ��������� ����� ����������� � ��������������� �������� � ���������� � ������� � 921.

�������� �����������, ���������� ������� ����������� �� ��������������� ������, �����������, ���������� � �����������, ��������� �. �. 14 � 37 ������� � 921.

�������� �� ��� �������� � ������� 2 � ���������� ������ ���������� � ������������ ����.

������� 2

����������� �� ��������� �����, �������������� ������������

�����������, ��������� � �������� ������

����

���������

�����������, ����������

�������� � ������� ��� ������ �� ������ (��������) ������� ������-������� ���������� (� ��������������� � ������� ������� ��� ��������� �������������, � ����������� � ������������� � �������� � ��������� ��������)

�� ������ �� ������ (��������)

������� ������, ������������� � �������� � ��������� ��������

�� ������ (��������) ���������� � ��������������� ����������� ������ ����� ���������� �� �� �������� ����

�������� � ��������������� �������� (���������) ������� ������������ ����������� �� ��������� ������� ������ ����������� � ���������������, �������� �� ������ (��������) ��� ��������� � ������ (����������� �� �������� ���������)

� ����������� ����

����������� �� ��������� ������� ������

���������� � ������ �� ������, ���������� � ��� ��� ������ �� �������� (���������� �� �������� ���������)

�������������� ��������������� �������� (���������) ����������� � ����������, ����������� � ���������� ���, ������������� �� ������� ��������� ����� (�. 14 ������� � 921)

� ����������� ����

� ������������ �����

� ������� �������������� ����� ��������������� ������� �� ���������������� �������

���������� �� ���������� �������� (���������) ������� ������������� ����������� � ��������������� �� �� ������ � �������� (���������) ������� ������������ � ����������� �� �������������� ��������. ������������ �����������, ����������, ����������� � �� ���������� ����������� ������������ ������������� �������� ������� ���������� �������� �� ��������� ������� (�. 8 ��. 15 ������ � 2232)

��� �������������

��������, ��������������� �����������, ������������ �����������

��� ��� �����������, ���������� �. 47 ������� � 921, � ��. 25 ���� ��������� ��� ���������� ��������� �������� ��������� �� ��� �������� � ����������� ����� ���������� ��� ����������

����������� ������� � ������������� ������� ������ ����������� � ��������������� �������� �����������, ������������� �������� � 921 � ������� ����������� ���������� ����� � ������������ � �����������������

���������

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ010939

Врата закона
Добавить комментарий